Preguntes més freqüents
Tot seguit trobareu les preguntes més freqüents sobre les pràctiques i les relacions entre les empreses i l'alumnat de l'Escola FUABFormació.
No, les empreses que sol·licitin un conveni de pràctiques o renovacions, no han d’abonar cap tarifa per la gestió.
Les pràctiques en empreses estan regulades dintre del Reial Decret Llei 2/2023, de 16 de març i el Reial Decret llei 5/2023, de 28 de juny, que estableix, des de l’1 de gener de 2024, l’obligatorietat de donar d’alta a la Seguretat Social a tots els alumnes que realitzen pràctiques externes, tan si són remunerades com si no ho són. Les pràctiques curriculars, associades a una assignatura, poden ser no remunerades. Les pràctiques extracurriculars sempre han de ser remunerades
En els estudis de la UAB, l'ajut mínim establert per normativa és de 6€/hora.
En el cas que les pràctiques siguin remunerades (en qualsevol estudi), l’empresa estableix directament amb l’estudiant la remuneració que percebrà en concepte d’ajut a l’estudi i fa el pagament directament a l’estudiant. L’ajut té una retenció mínima d’IRPF del 2%.
No, tot i estar donat d’alta a la Seguretat Social, la prestació d’atur queda exclosa.
Es cotitza per contingències comunes i contingències professionals. No es cotitza per atur, Fons de Garantia Salarial, i Formació professional
Per consultes més específiques, consulteu al SEPE.
Cada estudi dins del seu pla d’estudis te el seu calendari, però en general es poden fer pràctiques durant tot el curs.
La dedicació dels estudiants durant les seves estades de pràctiques ha de ser compatible amb els seus estudis i en cap cas no pot superar les 40 hores setmanals.
Els dies festius o de vacances s’han d’acordar entre l’empresa o institució i l’alumne. Pel que fa als exàmens, tutories i altres activitats acadèmiques, atès que les pràctiques han de ser totalment compatibles amb els estudis, els estudiants tenen el dret a disposar del temps necessari per a fer-les. Per visita mèdica, l’estudiant té permís de les hores indispensables per assistir a la visita.
Si l’estudiant actualment te un conveni de pràctiques curriculars es pot renovar amb un nou conveni de pràctiques extracurriculars, sempre que no hagi excedit el màxim d’hores permeses (750 per curs).
En el cas de que el conveni vigent sigui de pràctiques extracurriculars es pot allargar abans del seu venciment, sempre que no hagi excedit el màxim d’hores permeses (750 per curs).
Una vegada ha finalitzat el curs (31 d’agost), no es pot formalitzar un nou conveni fins que l’estudiant té feta la matrícula del curs següent.
Una vegada l’estudiant finalitza els seus estudis no es poden renovar ni realitzar nous convenis de pràctiques, ja que perden la condició d’estudiants.
Els estudiants tenen cobertes les prestacions per accident i responsabilitat civil per una assegurança complementària d’accidents contractada pel centre,
Per estades fora del estat espanyol, els estudiants han de contractar una assegurança addicional per estar coberts durant la seva estada de pràctiques (tràmit en línia)
En cas que es produeixi una baixa mèdica, ja sigui per malaltia o accident durant el període de pràctiques, cal que l’estudiant ho comuniqui el més aviat possible tant a l’empresa on realitza les pràctiques, com al tutor acadèmic i a la Unitat de Pràctiques.
Segons la durada de la baixa, es poden contemplar dues opcions:
- Baixa temporal: El conveni pot quedar suspès temporalment mentre duri la baixa mèdica. Durant aquest període no es comptabilitzen hores de pràctiques. Un cop l’estudiant es recuperi, es podrà valorar la reincorporació i la possibilitat de completar les hores pendents, sempre que el calendari acadèmic ho permeti.
- Baixa de llarga durada o impossibilitat de reincorporació: Es podrà rescindir el conveni de pràctiques. En el cas de pràctiques curriculars, cal contactar amb el coordinador acadèmic per valorar les hores i les activitats realitzades fins al moment de la baixa.
En qualsevol cas, és imprescindible presentar el justificant mèdic oficial i mantenir la comunicació amb totes les parts implicades.
En cas que l’empresa vulgui rescindir un conveni signat, cal notificar-ho per escrit a la unitat de pràctiques i al tutor acadèmic.
