XIX Jornada Institucional en commemoració del Dia de les Dones Treballadores

29/02/2024

El 6 de març a les 12. 00 h, la UAB commemora el Dia Internacional de les Dones Treballadores amb una jornada institucional a la sala d’actes del rectorat. L’acte d’aquest any reconeix la trajectòria de compromís amb la igualtat de gènere de la Dra. Margot Pujal i Llombart del Departament de Psicologia Social. A més a més, el cor de cambra de la UAB hi actua. L’acte és infoaccessible amb una persona intèrpret de llenguatge de signes i subtitulació.  

El programa comença amb una obertura de la secretària general, Esther Zapater. La directora de l’Observatori per a la Igualtat, Maria Prats, presentarà els principals resultats de la diagnosi per a l’elaboració del V Pla Acció per a la Igualtat de Gènere. Seguidament, es donarà pas a l’acte de reconeixement a la Dra. Margot Pujal i Llombart. Finalment, el cor de cambra de la UAB actuarà i el rector, Javier Lafuente, tancarà l’acte. 

Margot Pujal i Llombart, doctora pel departament de Psicologia Social de la UAB, ha centrat la seva recerca a la psicologia social i els estudis de gènere. Actualment, coordina del grup DES-Subjectant.GESPI, enfocat a l'estudi social de la subjectivitat i subjecció des d'una perspectiva de gènere interseccional. També ha estat la coordinadora del centre Joan Rivière de psicologia i gènere. Els seus últims articles han estudiat temes com el sistema de gènere colonial, l’estigma, el treball sexual, la desbinarització del gènere o les violències masclistes. 

Activitats a la UAB amb motiu del 8 de març

Més enllà de la jornada institucional, el 8 de març es commemora amb altres activitats als centres docents i els instituts de la UAB: 

• El Servei d’Activitat Física (SAF)  organitza diferents d’activitats esportives d’inscripció gratuïta per a les dones de la comunitat UAB, com la Lliga de Campiones. Aquestes activitats s’emmarquen en el programa «Dones ens movem» previst entre el 15 de febrer i el 21 de maig 2024, el qual ha estat impulsat per contribuir al compromís de la UAB amb les polítiques de gènere.  

• La jornada «Dones i Enginyeria», impulsada per l’Escola d’Enginyeria de la UAB, té lloc el 15 de març de 09. 00 h a 15. 00 h a la mateixa facultat. A més a més, per fomentar el talent femení, han previst un programa de formació per aprendre a crear una marca personal i fer servir xarxes socials amb perspectiva feminista. Es requereix inscripció prèvia. 

• La Facultat d’Economia commemora el Dia de la Dona Treballadora amb una xerrada del cicle «Emprenedoria en femení» el 13 de març de 13. 00 h a 14. 30 h a la sala d’actes de la mateixa facultat. La ponència compta amb la vicerectora, Rosi Sebastian, i la degana, Judith Penedès, de la facultat; així com Glòria Infiesta, assessora financera a Denarius Advisory, Berta Madueño, cofundadora a Tattox, i Berta Pons, cofundadora de Brodas Bos.  

• El grup Dones i Dret de la UAB organitza la jornada «Mirades des de la recerca» el 7 de març de 10. 30 h a 13. 30 h a l’aula magna de la Facultat de Dret. La jornada comprèn diverses ponències en diferents àmbits del dret, des la intel·ligència artificial a les comunicacions, amb perspectiva de gènere. La moderadora és la Dra. Olga Paz Torres. 

• L’Institut de Neurociències i la Facultat de Medicina organitzen la Jornada del Dia Internacional de la Dona amb el títol «Donem visibilitat a la dona en l’àmbit de la salut» el 7 de març de 13. 00 h a 15. 00 h a l’Aula M5-001. La jornada compta amb quatre ponències d’expertes en la salut amb perspectiva de gènere. D’altra banda, a la Biblioteca de Medicina es fan dues exposicions: «Dones que ens inspiren a la Medicina» i «Medicina en perspectiva de gènere». També, al vestíbul de la mateixa facultat, s’hi organitza una activitat de participació titulada «Expressa’t: I tu, com ho veus i què li demanes al 8M?» del 4 al 8 de març. 

• Cultural en Viu i la Facultat de Ciències de l’Educació recuperen el llegat de les mestres de la Segona República amb una obra de teatre, «La primera i les mestres de la república»,  el dimarts 5 de març a les 13. 00 h a la sala de teatre de la UAB. 

• La Facultat de Psicologia té previst un seminari de defensa personal femenina el 6 de març de 16. 00 h a 20 .00 h al pavelló poliesportiu del SAF.  

Des de l’Observatori per a la Igualtat, amb finançament del Consell Social de la UAB, s’ha llençat la campanya #Lasapsreconèixer, per aprendre a identificar les violències masclistes en un minut. 

Adhesió de la UAB al manifest de la comissió Dones i Ciència del CIC i de la RUIGEU 

La UAB, per mitjà de l’Observatori per a la Igualtat, s’adhereix al manifest de la comissió Dones i Ciència del Consell Interuniversitari de Catalunya. A la vegada, també s’hi suma al document de la Xarxa d’Unitats d’Igualtat de Gènere per a l’Excel·lència Universitària (RUIGEU per les seves sigles en castellà).  

Els indicadors: com mesurem la desigualtat de gènere? 

Els estereotips de gènere persisteixen al segle XXI. Les dones continuen percebent salaris més baixos, assumint una major càrrega de cures i tasques domèstiques no remunerades, i estant infrarepresentades en càrrecs de lideratge, entre altres desigualtats. 

Segons el Programa de Desenvolupament de les Nacions Unides (PNUD), l’índex de desigualtat de gènere (IDG) al món es va situar el 2022 en 0,958, mentre que l’espanyol va ser de 0,986. Si aquesta xifra fos 1, estaríem parlant d’igualtat total. En canvi, un valor de 0 indicaria desigualtat absoluta. 

L’IDG és una mesura composta que quantifica la distància que una societat es troba de ser completament igualitària en tres dimensions bàsiques del desenvolupament: salut, educació i recursos econòmics. Segons aquesta mesura, l’Estat espanyol es troba per sobre de la mitjana mundial, ocupant la divuitena posició a nivell global. 

A Catalunya, també disposem d’una mesura similar, que utilitza una escala de 0 a 100. Segons les dades de l’Institut Català de Dones, l’IDG es va situar en 74,1. A diferència de l’índex del PNUD, el català pren com a referència la metodologia de l’Institut Europeu per la Igualtat de Gènere (EIGEA), que considera més dimensions: coneixement, treball, poder, diners, temps i salut. Aquestes dimensions estan subdividides en 31 indicadors diferents. 

Més informació: Cartell 8M 2024