Actualment existeixen tres possibilitats a l’hora de jubilar-se:
Es poden acollir les persones afiliades a la Seguretat Social i en situació d’alta (o situació assimilada a l’alta), amb unes condicions d’edat determinades, un període mínim de cotització i un fet causant.
Us facilitem l’enllaç a la web de la seguretat social on trobareu tota la informació,
Recomanem abans de formalitzar la petició que feu una simulació al web de la seguretat social, per assegurar-vos que compliu els requisits.
Per tal de sol·licitar la jubilació ordinària, cal fer la petició al JIRA enllaç i adjuntar la vida laboral i la sol·licitud corresponent:
La jubilació anticipada voluntària és aquella en la qual el treballador decideix posar fi a la seva vida laboral abans de l’edat legal de jubilació. Els requisits generals són els següents:
Cal tenir en compte que existeix un coeficient reductor de la pensió que es s’incrementa contra més s’avança la data de la jubilació anticipada (enllaç taula coeficients reductors).
Us facilitem l’enllaç al web de la seguretat social on trobareu tota la informació.
Per tal de sol·licitar la jubilació ordinària, cal fer la petició al JIRA enllaç i adjuntar la vida laboral i la sol·licitud corresponent.
La jubilació parcial ens permet arribar al 75% de reducció màxima quan la mesura vingui acompanyada de la formalització d'un contracte de relleu amb un treballador més jove, amb caràcter indefinit, a temps complet, i una durada mínima d'almenys dos anys més que el que li quedi al treballador per arribar a l'edat ordinària de jubilació. L'incompliment d'aquesta condició generarà obligacions de compensació a la UAB. Aquesta modalitat només s’aplica al PTGAS Laboral.
Cal tenir en compte al sol·licitar-la que tot i tenir els requisits no es concedeix de manera automàtica, atès que està vinculada a la contractació d’un rellevista a temps complet i a la validació per part de la Gerència.
Us facilitem l’enllaç de la web de la Seguretat Social on trobareu tota la informació.