Acords del Claustre i Consell de Govern
Acords de la sessió
[02/12/2022] Comissió d'Igualtat i de Responsabilitat Social Universitària
Punt 1 Aprovació, si escau, de les actes de les darreres sessions. [+]
Punt 2 Informe de la Secretària General.
Punt 3 Informe favorable, si s’escau, del Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, i la violència masclista, per la posterior aprovació pel Consell de Govern. [+]
Punt 4 Aprovació, si s’escau, de la Memòria de Responsabilitat Social Universitària. [+]
Punt 5 Torn obert de paraules.
Punt 1. Aprovació, si escau, de les actes de les darreres sessions.
Acord 005/2022, de 2 de desembre de 2022 , Comissió d'Igualtat i de Responsabilitat Social Universitària
ACORDS
Aproven les actes de les sessions de 2 de desembre de 2021 i de 6 de maig de 2022.(DOC) (DOC)
Punt 3. Informe favorable, si s’escau, del Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, i la violència masclista, per la posterior aprovació pel Consell de Govern.
Acord 006/2022, de 2 de desembre de 2022 , Comissió d'Igualtat i de Responsabilitat Social Universitària
Atès que en data 7 de novembre de 2018 el Consell de Govern va aprovar el Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, i la violència masclista.
Vista (i) l’experiència adquirida durant quatre anys en aplicació del Protocol; (ii) les diferents modificacions legislatives sectorials (la Llei 17/2020, de 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista, Llei 3/2022, de 24 de febrer, de convivència universitària, la llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per la igualtat de tracte i la no discriminació); (iii) així com, les diferents polítiques endegades per les Administracions públiques, aconsella modificar el text del protocol per adequar el seu contingut a les necessitats que motiven la seva promulgació, en els termes de l’Annex núm. 1.
Vist l’article 19.3 a) de la Normativa de creació, composició i funcions de les comissions de Consell de Govern de la UAB, segons la redacció donada per acord del Consell de Govern, pel què fa a les competències de la Comissió d’Igualtat i Responsabilitat Social Universitària està la d’informar les propostes que han de ser discutides i, si escau, aprovades pel Consell de Govern pel que fa al Pla d’Igualtat de la UAB.
Vista la conformitat del Gabinet Jurídic.
ACORDS
PRIMER.- Informar favorablement la modificació del ‘Protocol per prevenir i actuar contra l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, i la violència masclista’ .(DOC)
SEGON.- Elevar aquests acords al Consell de Govern perquè exerceixi les seves funcions.
TERCER.- Encarregar a la Secretària General l’execució i seguiment d’aquests acords.
QUART.- Comunicar els presents acords a l’àmbit gerencial competent en matèria de RSU, per tal que porti a terme les mesures necessàries per a fer-los efectius.
Punt 4. Aprovació, si s’escau, de la Memòria de Responsabilitat Social Universitària.
Acord 007/2022, de 2 de desembre de 2022 , Comissió d'Igualtat i de Responsabilitat Social Universitària
Atès que la Universitat Autònoma de Barcelona sempre ha estat una institució compromesa amb el seu entorn social i mediambiental.
Atès que la primera estratègia integral de Responsabilitat Social a la UAB es concretava l’any 2010 en el Pla Director 2010-2012 on s’afirmava que la UAB volia ser reconeguda pel seu compromís amb la sostenibilitat en la seva triple dimensió: social, ambiental i econòmic.
Atès que el Pla Director, 2013-2015, va anar un pas més enllà recollint com a objectius institucionals “la implementació i la transparència de mesures de Responsabilitat Social Universitària (RSU), així com el lideratge d’accions conjuntes amb l’Associació Catalana d’Universitats Públiques Catalanes (ACUP) i amb aliances europees com l’European Consortium of Innovative Universities (ECIU).
Atès que el “Pla Estratègic Horitzó 2030”, s’ha manifestat explícitament una línia estratègica d’esdevenir un referent en responsabilitat social universitària, mitjançant la implantació d’un model d’universitat sostenible, especialment en la formació i conscienciació mediambiental i en la mobilitat.
Atès que amb l’objectiu de rendir comptes a la comunitat universitària, i a la societat en general, però també amb l’objectiu de posar en valor totes les accions que s’estan fent, presentem la segona Memòria de Sostenibilitat de la UAB referida a l’any 2021 (document 1).
Vist l’article 19.1 l) de la Normativa de creació, composició i funcions de les comissions de Consell de Govern de la UAB, segons la redacció donada per acord del Consell de Govern, pel què fa a les competències de la Comissió d’Igualtat està la d’aprovar la Memòria Social Universitària.
Vista la conformitat del Gabinet Jurídic.
ACORDS
PRIMER.- Aprovar la Memòria Social Universitària 2021.(DOC)
SEGON. - Encarregar a la Secretària General l’execució i seguiment d’aquests acords.
TERCER.- Comunicar els presents acords a l’àmbit gerencial competent en matèria de RSU, per tal que porti a terme les mesures necessàries per a fer-los efectius.
Documents relacionats