Formació bonificable a través de FUNDAE

•  S’entén per acció formativa qualsevol formació o activitat formativa relacionada amb l'activitat desenvolupada per la institució i dirigida a l'adquisició i millora de les competències i qualificacions professionals del personal.

•  No es consideren accions formatives, segons la normativa que regula el sistema de bonificacions, les activitats com jornades, seminaris, fires, congressos, etc.
 
•  La durada no podrà ser inferior a 2 hores lectives i no podrà superar el màxim de 8 hores diàries a no ser que es realitzi en una sola jornada, cas en que es podran superar aquestes 8 hores.

•  Els límits de participants per grup són els següents:

• Accions presencials: màxim de 30 participants/grup (25 participants/grup per formació vinculada a certificats de professionalitat).
• Accions de teleformació: màxim de 80 participants per tutor.

•  S’ha de garantir la gratuïtat de les accions per al personal.

•  L'assistència al curs ha de superar el 75%.

•  S'han de comunicar a l'aplicatiu de FUNDAE en el termini establert.

•  En el cas que a la institució hi hagi Representació Legal dels Treballadors/es (RLT), caldrà informar amb una antelació mínima de 10 dies hàbils abans de l'inici de l'acció formativa perquè la RLT emeti el seu informe. En cas que no hi hagi informe, passats 15 dies s'entén com a favorable, i es pot iniciar l'acció formativa. En el cas que no hi hagi acord, hi ha un termini de 15 dies per enviar l'acta de discrepància a FUNDAE perquè faci de mediadora. 

•  L'import màxim bonificable es calcula multiplicant hores de formació * nombre de participants * mòdul econòmic. Els mòduls econòmics són els següents: 

• 9€/h per Formació presencial bàsica-transversal
• 13€/h per Formació presencial específica-superior
• 7,5€/h per Teleformació.

•  La institució ha de complir un % d'aportació privada, sobre els costos totals de la formació comunicada, que anirà en funció del nombre de treballadors/es:

• De 0 a 5 treballadors/es: 0%
• De 6 a 9 treballadors/es: 5%
• De 10 a 49 treballadors/es: 10%
• De 50 a 249 treballadors/es: 20%
• Més de 250 treballadors/es: 40%

•  La institució ha de custodiar la documentació acreditativa d'haver realitzat l'acció formativa durant un període mínim de 4 anys.

Procediment per a la bonificació de les accions formatives:

1. 20 dies hàbils previs a l'inici de l’acció formativa (10 dies si no hi ha Representació legal de les persones treballadores), enviar el document de Sol·licitud d'assistència a activitats formatives validat a Gestió de la Formació del Personal (formacio.personal.fuab@uab.cat).


2. Un cop rebuda, la Gestió de la Formació del Personal facilitarà la documentació que s'ha de lliurar a la finalització del curs que correspongui, al centre formador/participant(s).


3. A la finalització de l’acció formativa, el centre formador/participant(s) ha/han d'enviar la documentació justificativa que correspongui d’haver realitzat l’acció formativa a Gestió de la Formació del Personal (formacio.personal.fuab@uab.cat), per tal que pugui aplicar la bonificació corresponent.

•  El PIF és el permís retribuït i autoritzat per la institució a un/a treballador/a per la realització d'un curs dirigit a l'obtenció d'un títol oficial (títol publicat en un Butlletí Oficial: acreditació oficial, titulació oficial, títols de formació professional i certificats de professionalitat; acreditació de competències per a l'exercici d'una ocupació o ofici o reconeixement de l'experiència professional).

•  Es bonificaran els costos salarials corresponents a les hores laborals que la persona treballadora inverteixi en la seva formació.

•  No cal garantir la gratuïtat de la formació per al/la treballador/a.

•  No té l'obligatorietat d'estar relacionada amb l'activitat de la institució, pot ser objecte tant de desenvolupament tècnic-professional com a formació personal del/de la treballador/a.

•  No ha d'estar inclosa en els cursos desenvolupats per la institució.

•  La modalitat d'impartició ha de ser en tot o part presencial.

•  En el cas que a la institució hi hagi Representació Legal dels Treballadors/es (RLT), caldrà informar amb una antelació mínima de 15 dies hàbils abans de l'inici del PIF perquè la RLT emeti el seu informe. En cas que no hi hagi informe, passats 15 dies s'entén com a favorable i es pot iniciar el PIF. En cas que no hi hagi acord, hi ha un termini de 10 dies per enviar l'acta de discrepància a FUNDAE perquè faci de mediadora.

•  La institució ha de custodiar la documentació acreditativa d’haver realitzat el PIF durant un període mínim de 4 anys.

Procediment per a la bonificació del Permís individual de formació (PIF):

1. 30 dies hàbils previs a l'inici del Permís individual de formació (PIF), s'ha d'enviar el model de Sol·licitud d'assistència a activitats formatives validat a Gestió de la Formació del Personal (formacio.personal.fuab@uab.cat) perquè es pugui gestionar la bonificació.

2. Un cop concedit el permís per part de la institució, i dins del termini de 7 dies hàbils previs a l'inici de l'activitat, cal lliurar la documentació acreditativa a Gestió de la Formació del Personal (formacio.personal.fuab@uab.cat) que es detalla a continuació:

• Sol·licitud del PIF signat pel/per la treballador/a (model FUNDAE facilitat per Gestió de la Formació del Personal).
• Autorització del PIF signat per la institució (model FUNDAE facilitat per Gestió de la Formació del Personal).
• Fotocòpia de la matrícula i justificant de pagament.
• Fotocòpia del programa, metodologia i resta d'informació de què es disposi.

3. A la finalització de l'activitat, cal lliurar la documentació acreditativa d'haver realitzar el curs a Gestió de la Formació del Personal (formacio.persona.fuab@uab.cat):

• Control d'assistència de l'activitat (certificat emès pel centre formatiu, fitxatge, còpia del control d'assistència signat, o similar).
• Qüestionari de valoració FUNDAE (emplenat per la persona participant).
• Còpia del certificat emès pel centre formador i lliurat al participant.