Comissió d'Igualtat i de Responsabilitat Social Universitària

1. Correspon a la Comissió d’Igualtat i de Responsabilitat Social Universitària:

• Coordinar la preparació, implementació, seguiment i avaluació dels successius Plans d’Igualtat de la Universitat.
• Coordinar la preparació, implementació, seguiment i avaluació dels successius Plans d’acció sobre discapacitat i inclusió de la Universitat.
• Vetllar pel compliment de la legislació vigent en matèria d’igualtat, inclusió, no-discriminació i discapacitat així com del principi d’igualtat en tots els àmbits de la vida universitària.
• Impulsar i supervisar polítiques universitàries de prevenció i actuació davant possibles situacions i actituds discriminatòries.
• Promoure la transversalitat de gènere en el conjunt de la política universitària, així com la sensibilització i la formació de la comunitat universitària en matèria d’igualtat i d’inclusió.
• Elaborar propostes d'activitats en matèria d'igualtat i d’inclusió.
• Informar i assessorar sobre les activitats i les decisions institucionals sobre les polítiques d'igualtat i d’inclusió i recollir les propostes que en facin els diferents centres i unitats de la Universitat.
• Aprovar i resoldre les convocatòries d’ajuts en matèria d’igualtat.
• Supervisar i assessorar en temes relacionats amb el comportament ètic de la UAB.
• Definir i establir de les línies directrius de la Responsabilitat Social Universitària.
• Aprovar la Memòria de Responsabilitat Social Universitària.
• Definir i establir les línies directrius del benestar comunitari.
• Aprovar i resoldre els assumptes derivats de l’aplicació de les normatives aprovades en matèria d’igualtat, inclusió, no-discriminació i discapacitat, responsabilitat social universitària i benestar comunitari pel Consell de Govern, i interpretar i desenvolupar els aspectes no previstos, d’acord amb els principis generals establerts respecte d’aquesta qüestió.
   

2. Correspon a la Comissió d’Igualtat i de Responsabilitat Social Universitària aprovar, per delegació del Consell de Govern:

• Definir i impulsar, en coordinació amb la Unitat d'Igualtat i de Diversitat, les polítiques d'igualtat de gènere del conjunt de la comunitat universitària, i informar de l'aprovació del pla d'igualtat negociat amb la representació legal del personal de la Universitat.
• Aprovar, en coordinació amb la Unitat d'Igualtat i de Diversitat, un pla d'inclusió i no-discriminació del conjunt de personal i de sectors de la Universitat per motius de discapacitat, origen ètnic i nacional, orientació sexual i identitat de gènere i per qualsevol altra condició social o personal, i elaborar protocols i desenvolupar mesures de prevenció i de resposta davant la violència, l'assetjament laboral o la discriminació.
   

3. Correspon a la Comissió d’Igualtat i de Responsabilitat Social Universitària informar de les propostes que han de ser aprovades pel Consell de Govern pel que fa a:

• Disposicions normatives en matèria d’igualtat, inclusió, no-discriminació i discapacitat, responsabilitat social universitària i benestar comunitari.
   

Documents relacionats
Reglament del Consell de Govern aprovat l'11 de desembre de 2025 (pdf)