Personal de Administración y Servicios
Formación en género para el PAS
El Servicio de Igualdad y Diversidad, junto con el Área de Formación y Desarrollo de la UAB, organiza cursos en materia de igualdad de género dirigidos al personal de administración y servicios. La formación al PAS cumple con la medida 1.2.3, objetivo 3, del Cuarto Plan de acción para la igualdad de género de la UAB: «Formación en materia de igualdad y LGBTIQ».
Los cursos se ofrecen en los períodos habituales de formación del PAS y forman parte del Plan de formación del personal trabajador. El acceso a la oferta de los cursos se realiza a través de la intranet de la UAB.
Podéis encontrar toda la información sobre el programa general: Formació del PAS: formació planificada
Curso dirigido al PAS y PDI de la UAB con el objetivo de fortalecer la capacidad de prevención e identificación de situaciones de acoso sexual o por razón de sexo y género o por orientación sexual en el entorno laboral y docente.
El curso tiene una duración de 8 horas. Actualmente se ofrece en modalidad virtual desde la Unidad de Formación y Desarrollo de la UAB.
La realización de este curso responde a la medida 5.1.2, objetivo 2, del Cuarto Plan de acción para la igualdad de género de la UAB: «Difundir los protocolos y recursos existentes en materia de violencias de género en la Universidad. Ofrecer formación dirigida al alumnado, profesorado y personal de administración y servicios».
El curso cumple también con el Protocolo para prevenir y actuar contra el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, y la violencia machista de la UAB, que establece, en el artículo 6, sobre medidas preventivas, que la UAB debe implantar programas formativos específicos sobre la temática dentro de los planes de formación de los diferentes colectivos de la comunidad universitaria.
Financiado a cargo del "Pacto de Estado contra la Violencia de Género" del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad. Gobierno de España.
Si os interesa este tema y queréis más información sobre las acciones del Observatorio en materia de violencias, podéis visitar nuestro proyecto UAB libre de violencias de género: https://www.uab.cat/web/l-observatori/violencia-per-rao-de-genere-1345685900703.html
El curso "Estrategias para garantizar los derechos de las personas LGBTI y contra la discriminación: el deber de intervención para abordar la LGBTfobia de los trabajadores/as de los Servicios Públicos de Cataluña" está dirigido al PAS y PDI de la UAB, proporcionando las herramientas fundamentales para evitar comportamientos y prácticas discriminatorias en la universidad contra las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales, en cumplimiento de la Ley 11/2014, de 10 de octubre, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales y para erradicar la homofobia, la bifobia y la transfobia.
Formación impartida por el Área de Igualdad de trato y no discriminación de personas LGBTI de la Dirección General de Igualdad de la Generalitat de Cataluña.
El curso tiene una duración de 4 horas.
La realización de este curso también responde a la implementación del Cuarto Plan de acción para la igualdad de género en la UAB.
Curso destinado al PAS y PDI con el objetivo de desarrollar la capacidad de aplicar las diferentes recomendaciones para una comunicación con perspectiva de género y para el uso de un lenguaje administrativo no sexista. El curso tiene una duración de 6 horas y se basa en dos talleres prácticos. Se ofrecen cuatro ediciones cada año, dos por trimestre, según el número de solicitudes.
La realización de este curso responde a la medida 1.2.2, objetivo 1, del Cuarto Plan de Acción para la igualdad de género de la UAB: Ofrecer «Formación en materia de igualdad y LGBTIQ».
La formación sigue los compromisos de la Carta EGERA para una comunicación sensible con el género firmada por el rector de la UAB el 15 de diciembre de 2015, en el marco del proyecto FP7 EGERA –Effective Gender Equality in Research and the Academia– en el cual la UAB ha participado como socia preferente a través del Observatorio para la Igualdad.