Campañas
El Observatorio para la Igualdad ha realizado diferentes campañas de sensibilización para el alumnado de la Universidad Autónoma de Barcelona.
Podéis consultarlas y descargar los materiales en los correspondientes enlaces.
¡En las redes, feminismo!
La UAB responde ante las violencias machistas. Esta campaña, iniciada en 2022, engloba una serie de acciones para sensibilizar sobre el Protocolo para prevenir el acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, y la violencia machista. También promueve el servicio de atención psicológica de la UAB dirigido a las personas que hayan sufrido acoso.
La campaña cuenta con un cartel que recoge la información esencial del protocolo y que se ha colocado por todo el campus.
Campaña preventiva, de sensibilización e informativa que acompañó al taller “Yo me responsabilizo” para la prevención de violencias de género. Esta acción está dirigida a hombres de la comunidad UAB para que se corresponsabilicen en la erradicación de las violencias machistas.
La campaña ha contado con cinco carteles con lemas que animan a tomar acciones concretas contra las violencias machistas. Además, organizamos una actividad de sensibilización llamada “Queridos hombres, os pedimos...” para obtener peticiones dirigidas a los hombres de la comunidad UAB para seguir construyendo una universidad feminista. Las personas que participaron completaron notas que pegaron en una pizarra.
La UAB aspira a ser un espacio libre de LGTBIfobia. Por eso, en 2021, con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, el 17 de mayo, realizamos una campaña de sensibilización con siete infografies. Estas contienen datos sobre el estado de las personas LGTBI en la universidad.
Campaña preventiva, de sensibilización e informativa que acompañó el Punto Lila Virtual de la FMUAB de 2020. El objetivo de esta campaña es visibilizar las violencias machistas y LGTBIfóbicas que ocurren en los entornos virtuales y que suponen un grave ataque a los derechos y libertades de las mujeres y personas LGTBI, así como a su desarrollo personal. También se pretende poner sobre la mesa las estrategias feministas de autodefensa online como una manera de hacer frente colectivamente a estas violencias.
Consta de 6 imágenes que se difundieron a través de los espacios virtuales y la web de la Festa Major, así como en la web y las redes sociales del Observatorio. También se elaboraron pulseras y mascarillas con el lema “En las redes, feminismo” que se distribuyeron entre los participantes de esta edición de la Festa Major.
Material descargable:
- Cartells
El objetivo de la campaña es doble: dar a conocer el Punt Lila y el procedimiento que se debe seguir en caso de sufrir una situación de violencia machista o LGTBIfóbica, y visibilizar las violencias machistas que sufren las mujeres y personas LGTBI en los espacios de ocio como mecanismos de exclusión de este espacio público. Con esta finalidad, se informa a través de carteles y folletos sobre la existencia de un Punto Lila, su ubicación y horario, sus características, y qué tipo de violencia y acoso atiende.
Campaña lanzada en el marco de la Festa Major de la UAB 2018, y en varias ediciones, con el objetivo de hacer reflexionar sobre el deseo, el consentimiento y la masculinidad, romper la complicidad masculina y crear modelos de conducta masculinos alternativos a la norma. En esta línea, la campaña se acompaña de la actividad Memory del consentimiento, que se realiza en el stand del Observatorio habilitado en la Plaza Cívica el día de la FMUAB.
Con motivo de la Diada de Sant Jordi de este año, día del libro y de los enamorados en Cataluña, queremos invitaros a repensar la manera en que nos vinculamos socio-afectivamente.
Creemos que el amor (no solo dentro de las parejas) es uno de los motores de crecimiento y cambio más poderosos de nuestra sociedad y, por este motivo, no podemos permitir que los mecanismos del amor romántico intoxiquen nuestra forma de amar. Los mitos de la media naranja, de la exclusividad, de la posesión, del sacrificio, etc., provocan sentimientos de celos, miedo a la soledad, inseguridad y dependencia emocional. Esto genera relaciones insanas e desiguales que facilitan el ejercicio de violencia dentro de la pareja.
Por eso, confiamos en el potencial constructivo y transformador del amor y rechazamos toda toxicidad en las relaciones afectivas. Repensar un mundo nuevo está íntimamente ligado a repensar nuestra concepción del amor.
Material descargable:
- Cartell
El humor tiene una función social: en palabras de Bourdieu, el humor sirve para difundir un habitus establecido por el poder. El humor reproduce esquemas mentales establecidos por la cultura hegemónica que, en nuestra sociedad, es patriarcal.
Podemos decir, entonces, que el humor tiene mucho que ver con el poder y que, por lo tanto, no es neutro, sino que se ejerce de arriba hacia abajo. Es entonces cuando el humor deja de tener gracia y se convierte en una herramienta de control social. Muchas veces reproduce estereotipos sexistas, banaliza la violencia machista, fomenta la cultura de la violación, difunde modelos de belleza tóxicos, castiga las masculinidades no hegemónicas, etc. Esta producción cultural en forma de humor sexista da continuidad al sistema patriarcal y a la dominación masculina.
El 10 de noviembre de 2016 tuvo lugar la Fiesta Mayor anual de la UAB. Con motivo de la celebración, el Observatorio para la Igualdad realizó la campaña "No seas una garrapata" con el objetivo de convertir la fiesta en un espacio libre de acoso, discriminación y sexismo. Este objetivo se enmarca dentro del Tercer Pla d'Acció per a la Igualtat entre homes i dones a la Universitat Autònoma de Barcelona (Eje 4, medida 4). Para sensibilizar a la comunidad universitaria, se ha difundido el cartel de la campaña "No seas una garrapata" con una lista de conductas sexistas y el teléfono del personal de seguridad.
Por otro lado, también se ha previsto la detección y la intervención en situaciones de violencia sexista con el Protocolo de abordaje e intervención contra las agresiones sexistas en la Fiesta Mayor de la UAB. En el marco de este protocolo se han realizado formaciones al personal de seguridad sobre la intervención en casos de violencia sexista con una perspectiva de género. El protocolo se ha divulgado con gran éxito entre la comunidad UAB mediante el kit antisexista, que explica qué hacer en caso de ser víctima de una agresión.
En el marco de la campaña institucional "Fuera la LGTBIfobia de la UAB", el Observatorio elaboró un díptico para informar a las personas que sufran acoso por razón de orientación sexual, identidad de género o expresión de género sobre las herramientas legales a su disposición.
Material descargable:
- Cartell "No siguis paparra", octavetes LGTBIfòbia i kit antisexista.
- Pregó de Festa Major a càrrec de Miquel Missé
Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el 8 de marzo, y como ya es tradición, el Observatorio inició una campaña para conmemorar la fecha.
Este año, sin embargo, el objetivo fue promover la interacción con la comunidad estudiantil y asegurar que la campaña no se limitara al 8 de marzo. Por eso, el Observatorio elaboró pegatinas y carteles (aquí) para animar a denunciar y responder a las situaciones de discriminación en la UAB mediante el hashtag #comunicaccio, enviándolas a través de un mensaje privado en Twitter y Facebook del Observatorio, o por correo electrónico.
La campaña se llevó a cabo en tres fases, coincidiendo con la presentación de diferentes materiales. Podéis consultarlas (y descargar todos los materiales) en la pestaña "8 de marzo", "¡No te calles! (Geolocalización)" y "Espacios Libres de Discriminación".
Consulta todas las publicaciones bajo el hashtag #comunicaccio (a Facebook i Twitter).
El 7 de noviembre de 2013, con motivo de la Fiesta Mayor de la UAB, el Observatorio para la Igualdad inició la campaña No es No!, con la intención de promover una campaña de sensibilización sobre la violencia en las relaciones en la universidad y en los espacios de ocio. La campaña se utilizó para realizar una recopilación de datos sobre la percepción de diversas formas de violencia en diferentes espacios del campus, lo que nos muestra la necesidad de jornadas reivindicativas como la del 25 de noviembre.
Estos datos, junto con un estudio realizado por el grupo Antígona de la UAB, evidencian la presencia de violencia en las relaciones en el campus: un 21% del estudiantado participante manifiesta haber sufrido acoso alguna vez, un 14% stalking, un 5,3% abusos sexuales y un 3,4% agresiones sexuales. Un 28% de los casos se produjeron dentro de las instalaciones universitarias.
El Servicio, en aquel momento Observatorio para la Igualdad, además de la difusión en las redes sociales (podéis consultar el hashtag #NoesNo25N directamente en Twitter), elaboró diferentes materiales que podéis consultar y descargar:
- Programa con todas las actividades del 25N
- Cartel "No és no!" i octavetes
- Vídeo "Hi ha sexisme a la UAB?" (a partir de la recopilación de testimonios el mismo día 25-N sobre su experiencia con la discriminación en la UAB)
Diferentes colectivos, entidades, departamentos y grupos de investigación organizaron actividades entre los días 3 y 14 de marzo con motivo del Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras: recogidas de firmas en la plaza Cívica, charlas, mesas redondas, proyecciones de películas y conferencias sobre la mujer en diferentes ámbitos, etc. llenan un programa de actividades diversas y estimulantes. (podéis consultar el programa completo aquí).
Como actividad destacada, el Servicio (antiguo Observatorio para la Igualdad) rindió homenaje el día 7 de marzo a las 12h en la Sala Teatro UAB a Amparo Moreno, en un acto abierto a toda la comunidad y que se pudo seguir en directo. La sesión constó de la conferencia “Aportaciones del feminismo a un humanismo plural”, a cargo de la misma profesora homenajeada, además de la lectura de un manifiesto, la proyección de audiovisuales sobre sexismo y comunicación, etc.
También presentamos la campaña "#Comunicacció" y sus respectivos materiales: cartel y primeras pegatinas, una serie de tres ejemplos con diferentes situaciones comunicativas.
En el marco de la campaña "#Comunicaccio", el Observatorio para la Igualdad invitaba a denunciar y responder a las situaciones de discriminación en la UAB mediante el hashtag #comunicaccio, enviándolas a través de un mensaje privado en Twitter y Facebook del Observatorio, o por correo electrónico. Se puede consultar el mapa aquí .
“Este es un espacio libre de discriminación y respeta a las personas, independientemente de la raza, etnicidad, expresión, orientación sexual, etc.”, se puede leer en el cartel para un “Espacio libre de discriminaciones” dentro de la tercera fase de la campaña “#comunicaccio”, que comenzó el 8 de marzo y que, entre otras cosas, proponía denunciar y responder a las discriminaciones del campus para confeccionar un “Mapa de las discriminaciones” –abierto y consultable aquí-.
Desde el Observatorio para la Igualdad de la UAB se pretende dar un paso más hacia una universidad libre de discriminaciones, instando a toda la comunidad universitaria a adoptar un compromiso en la prevención y la acción contra cualquier tipo de discriminación. Por eso, esta fase insta a la comunidad UAB a declarar sus espacios libres de “sexismo, racismo y homofobia” colgando el cartel en los lugares de trabajo, asumiendo el mensaje que propone.
Con el objetivo de dar inicio a esta parte de la campaña, el 20 de mayo a las 13h se realizó una acción simbólica en la Plaza Cívica, pintando el símbolo del cartel (como el de la imagen que acompaña este texto): consulte las fotografías de la jornada. Además, se realizó un envío masivo de correos electrónicos con el cartel adjunto “4 maneras de contribuir a una universidad con menos desigualdad” (consúltalo aquí).
Con esta campaña invitaron a toda la comunidad universitaria a participar durante 2013 en la elaboración del Tercer Plan de Acción para la Igualdad de la UAB a través de las siguientes vías:
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Rellenando un cuestionario sobre el grado de conocimiento y la valoración del Segundo Plan de Acción para la Igualdad de la UAB.
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Visitando nuestro stand del 8 de marzo en la Plaza Cívica.
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Participando en los grupos de discusión o de trabajo que se realizaron durante los meses de marzo y abril.