Impulso y seguimiento

Desde el Servicio de Igualdad y Diversidad, nos hemos propuesto impulsar y garantizar las medidas del IV Plan de Acción para la Igualdad de Género y de los próximos. Para hacerlo, hemos diseñado una metodología con cinco acciones clave.

Primero, determinamos los objetivos del plan de acción que podemos ejecutar en un año natural. Luego, presentamos una propuesta de planificación para llevarlos a cabo, que deben aprobar la secretaria general, la comisión técnica del IV PAG y los agentes sociales. Una vez aprobada, establecemos una comisión de igualdad delegada del Consejo de Gobierno. Durante el año, cada órgano de la UAB debe actuar para cumplir con los objetivos con el asesoramiento del Servicio de Igualdad y Diversidad. Finalmente, elaboraremos un informe para medir el grado de aplicación y los resultados de estos objetivos.

Desde 2021, el Servicio de Igualdad y Diversidad realiza los informes de seguimiento para medir cómo se han implementado las medidas del plan de igualdad en todos los centros y órganos de la UAB. Estos documentos incluyen un estudio cualitativo y cuantitativo, con un amplio abanico de estadísticas y otros indicadores.