El Servicio
Presentación
El Servicio de Igualdad y Diversidad de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) se erige como un pilar esencial para la implementación de políticas inclusivas y de no discriminación en todos los ámbitos universitarios. Con un enfoque riguroso en el cumplimiento de la normativa vigente, el servicio proporciona orientación experta y los recursos necesarios para construir una universidad feminista, diversa e inclusiva. Por ello, se dirige a todas las personas de la comunidad UAB: PDI, PTGAS y alumnado.
El Servicio de Igualdad y Diversidad asume un conjunto de funciones cruciales para la promoción de la igualdad, inclusión y diversidad dentro de la UAB:
- Desarrollo de Planes de Acción: Elaboración, implementación y evaluación de planes destinados a promover la igualdad de género y la inclusión en todos los aspectos de la vida universitaria.
- Asesoramiento y apoyo: Oferta de apoyo integral para la implementación de políticas de igualdad y no discriminación a través del asesoramiento al personal académico, administrativo y estudiantil.
- Estudios diagnósticos: Realización de estudios para identificar y abordar desigualdades y discriminaciones presentes dentro de la comunidad universitaria.
- Acompañamiento específico: Apoyo dedicado a personas con necesidades especiales, víctimas de violencias de género, LGBTI-fóbicas y otras formas de discriminación, asegurando su plena integración dentro del contexto universitario.
- Sensibilización: Realización de formaciones, jornadas, talleres, campañas y otras actividades y acciones de sensibilización en materia de igualdad, inclusión y diversidad.
El Servicio de Igualdad y Diversidad también desarrolla e implementa protocolos de actuación, ofrece formación especializada para el personal docente y participa activamente en redes universitarias para la promoción de la igualdad y la diversidad.
En el marco del diseño e implementación de políticas de igualdad, el servicio trabaja en la elaboración, seguimiento y evaluación de propuestas de actuación encaminadas a corregir las desigualdades. El asesoramiento, la formación, la prevención y la participación en igualdad se convierten en estrategias claves para la transformación de las relaciones de poder en la universidad desde una perspectiva de género.
Historia
La Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) promueve, como principio de actuación, la igualdad de oportunidades i la no discriminación, la inclusión de las personas en el ejercicio de sus funciones, actividades y procesos. Para cumplir este principio de actuación, la UAB se ha ido dotando de diferentes estructuras y entidades que han abordado y atendido las necesidades emergentes en relación con la igualdad, la diversidad y la no discriminación.
El Observatorio para la Igualdad nació en 2005 como unidad técnica de apoyo y asesoramiento en el diseño y la evaluación de las políticas y los planes de igualdad de género y discapacidad de la Universidad, y de sensibilización en este ámbito. También ha sido la entidad de referencia en la prevención y la atención de las personas que sufren o han sufrido una situación de violencia de género o LGBTI-fóbica.
El curso 1992-93 se inicia el Programa de Integración de los Universitarios con Necesidades Especiales (PIUNE) con el objetivo de dar apoyo y acompañamiento al alumnado con discapacidad o necesidades educativas específicas.
Finalmente, el 2002 se crea la Unidad de Asesoramiento Psicopedagógico (UAP) como entidad que tiene por objetivo informar, asesorar y orientar al alumnado, y facilitar instrumentos y recursos para la mejora en el aprendizaje.
El 2024, para dar cumplimiento a la normativa vigente y especialmente al artículo 43 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (las universidades tienen que contar entre sus estructuras básicas con una Unidad de Igualdad y Diversidad), y ante las necesidades detectadas en el ámbito de la igualdad, diversidad e inclusión, la UAB da un paso más creando una unidad básica que integra a la vez que potencia todas las estructuras administrativas de la Universidad dedicadas exclusivamente a la igualdad de género, a los derechos LGBTI+ y a la atención y acompañamiento de las personas con discapacidad o necesidades educativas específicas, denominada Servicio de Igualdad y Diversidad de la UAB, la cual está prevista en el artículo 31 de los Estatutos de la UAB, aprobados por acuerdo del Claustro de 19 y 20 de junio de 2024 (Estatutos 2024).
La finalidad y funciones de esta estructura se fundamentan en la especialización y experiencia de estas entidades, en la obligatoriedad de dar cumplimiento a la normativa vigente y en las necesidades detectadas en estos últimos años en el ámbito de la gestión de la diversidad, en especial respecto a la salud mental y la identidad y expresión de género.