¿Conoces el Observatorio para la Igualdad de la UAB?
Vídeo explicativo de las tareas y funciones asignadas al Observatorio donde se destacan las principales actividades y acciones
Memorias del Observatorio
Memorias
En las memorias del Observatorio se pueden encontrar datos sobre la situación de los colectivos objeto de atención y la descripción de las actividades y proyectos que se han llevado a cabo durante el curso académico o año.
El curso 2019-2020 destaca la publicación de la Diagnosis para la elaboración del Cuarto Plan de acción para la igualdad de género de la UAB (IV PAG). Durante los meses de septiembre a diciembre de 2019, se realizaron un conjunto de actividades de sensibilización y prevención en materia de violencias machistas y LGBTIfòbiques financiadas por los fondos del Pacto de Estado contra la violencia de género. Un año más, el Observatorio organizó la tradicional jornada institucional en motivo del Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras que coincidió con el 15 cumpleaños de la creación del Observatorio y con el acto de reconocimiento a una miembro de su equipo, la Dra. Laura Duarte Campderrós, Responsable Técnica del Observatorio para la Igualdad de la UAB. Se celebró el acto de entrega de la Tercera edición de los Premios a los mejores Trabajos de Fin de Grado (TFG) con perspectiva de género de la UAB, en colaboración con el Institut Català de les Dones.
El curso 2018-2019 se produce el nombramiento de Maria Prats Ferret como nueva directora del Observatorio por la Igualdad y la aprobación por el Consejo de Gobierno en la sesión del 4 de julio de 2019 del Cuarto plan de acción para la igualdad de género de la Universitat Autònoma de Barcelona Sexenio 2019-2023 (IV PAG). El Observatorio ha continuado organizando la tradicional jornada del 8 de marzo, con el acto de reconocimiento a Maria Jesús Espuny, y la Primera Jornada Institucional del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el 3 de diciembre. En el marco de la Fiesta Mayor, se puso en marcha un año más la campaña de sensibilización “¿Ligas o acosas?” y un Punto Lila para atender las agresiones en el contexto de la Fiesta Mayor. Además, con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña a la Ciencia, el Observatorio organizó conjuntamente con las Facultades de Ciencias y de Biociencias, el coloquio “Ampliamos la mirada a las ciencias”.
En el curso 2017-2018 destaca especialmente la aprobación por parte del Consejo de Gobierno en la sesión del 14 de marzo de 2018 del Segundo Plan de acción sobre discapacidad e inclusión de la Universitat Autònoma de Barcelona Sexenio 2018-2023 (II PAD). También cabe mencionar que el Observatorio ha organizado junto con otras entidades de la UAB una jornada para conmemorar el 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, y una pintada colectiva de un tramo de las escaleras de la Plaça Cívica con los colores de la bandera LGTBI en el marco del 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBIfobia. Finalmente, hay que destacar que en el marco del proyecto UAB libre de violencias de género, el Observatorio ha elaborado la Guía de actuación ante el sexismo y las violencias de género en los colectivos de la UAB.
En el curso 2016-2017 se produce el nombramiento de la Dra. Joana Gallego como nueva Directora del Observatorio para la Igualdad. De entre las actividades realizadas durante este curso, destacan la puesta en marcha de la primera edición de los Premios a los mejores TFG con perspectiva de género de la UAB, la firma de un convenio con la Brunel University de Londres para participar como socias colaboradoras en el proyecto Universities Supporting Victims of Sexual Violence (USVSV): Training for Sustainable Student Services y la elaboración de un Protocolo de abordamiento e intervención contra las agresiones sexistas en la Festa Major de la UAB.
En el curso 2015-2016 destacan el nombramiento de la Dra. Teresa Freixes como nueva Directora del Observatorio para la Igualdad y la realización de varias acciones de visibilización, formación, investigación y participación. Entre estas acciones destacamos la I Maratón de debates rápidos de la UAB, con la temática: «¿Son efectivas las políticas públicas en materia de ocupación para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres?», organizada juntamente con la Unidad de Dinamización Comunitaria. Por otro lado, destaca también la coordinación del proceso de elaboración de un Protocolo de actuación contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género o de expresión de género de la UAB, realizada por la dirección del Observatorio.
En el 2014 se han realizado diversas acciones de sensibilización entorno al sexismo y la violencia de género. Entre estas actividades, destaca la puesta en marcha de las campañas “Comunicación: ante el sexismo, el racismo y la homofobia, yo no callo!” y, en el marco de la Fiesta Mayor de la UAB 2014, “sin set de sexismo”, y la realización del Seminario “Violencia de género, interseccionalidad y subjetividad”. Por otro lado, el equipo del Observatorio junto con cuatro profesoras de la UAB participa en el proyecto europeo EGERA: Effective Gender Equality in Research & the Academia.
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Durante el 2013 el Observatorio ha realizado diversas actividades de visibilización, formación e investigación y participación. Entre estas actividades destaca la puesta en marcha de la campaña “Tenemos un plan. Recortamos las desigualdades” i “No es no!”, la evaluación de la implementación del “Segundo plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres de la UAB”, la elaboración de la propuesta del tercer plan y su aprobación por el Consejo de Gobierno, y la organización de la VIII Jornada Institucional en conmemoración del Dia Internacional de las Mujeres.
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En el año 2012, se produce el nombramiento de la Dra. Montserrat Rifà Valls como la Directora del Observatorio i se estrena nuevo despacho en el Edificio de Estudiantes. En relación a las actividades, destaca la celebración de la VII Jornada Institucional del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, la participación en el proyecto europeo Medidas para la Inclusión Social y la Equidad en las Instituciones de Educación Superior en América Latina (MISEAL), liderado por la Universidad Libre de Berlín y la realización de cursos de formación en materia de igualdad de género.
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En el año 2011, el Observatori ha llevado a cabo dos estudios exploratorios sobre: las condiciones de promoción de las mujeres entre el personal de la administración y servicios, y los obstáculos que frenan la incorporación de éste colectivo en los órganos de toma de decisiones en la UAB. Destaca también la realización del curso Introducción de la perspectiva de género en la docencia universitaria, organizado junto con la Unidad de Innovación Docente en Educación Superior de la UAB, y la organización de la VI jornada institucional con motivo del Día Internacional de las Mujeres y de una jornada sobre la presencia de las mujeres en los cargos de dirección.
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En el 2010 se han producido cambios y novedades importantes para el Observatorio para la Igualdad de la UAB: se nombra a la Dra. Carolina Gala como Directora del Observatorio, se estrena despacho propio, se inaugura un nuevo web y el Boletín informativo: Noticias, jornadas, seminarios y congresos. Además, destaca la aprobación por el Consejo de Gobierno del Plan de acción para la Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, la celebración de la sexta jornada institucional del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer y la realización de una jornada sobre conciliación en la universidad.
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El año 2009 se ha caracterizado por la participación en las jornadas y encuentros que se han realizado sobre las unidades y planes de igualdad en la institución universitaria, por la elaboración de un nuevo web, la celebración de la cuarta jornada institucional del 8 de marzo, Día de las Mujeres Trabajadoras, y la realización de un seminario de reflexión sobre los factores que inciden en la trayectoria académica del profesorado de la UAB.
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En el año 2008, las actividades del Observatorio han estado marcadas por la elaboración de las propuestas del Segundo plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres de la UAB y el Plan de acción para la inclusión de las personas con discapacidad de la Autónoma. Se celebra la tercera jornada institucional en conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
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En el años 2007, destaca la aprobación el 7 de junio de 2007 por el Consejo de Gobierno de la ampliación de las competencias del Observatorio a ámbitos como la discapacidad y las desigualdades que se puedan producir por motivos socioeconómicos, y la realización del I Congreso Internacional "Sesgo de género y desigualdad en la evaluación de la calidad académica en la UAB". Se celebra la segunda jornada institucional en conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
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Este curso se caracterizó por la creación del Observatorio, la elaboración de la propuesta del primer plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres de la UAB y por la puesta en marcha de la web. Destaca también la celebración de la primera jornada institucional en conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y del Seminario Interuniversitario sobre Políticas Universitarias de Género.
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