LGTBI+

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El compromiso social de la universidad pública reclama un papel activo en la lucha contra todas las desigualdades y discriminaciones. Un compromiso que la UAB asume con toda la responsabilidad que ello implica. El 10 de marzo de 2016 el Consejo de Gobierno aprobó el Protocolo de actuación contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, de orientación sexual, identidad de género o expresión de género de la UAB. Prácticamente un año más tarde, el 23 de marzo de 2017, la UAB aprueba el Protocolo de actuación para el cambio de nombre de las personas transexuales. La mejora que representan estos protocolos y medidas debe acompañarse de campañas de sensibilización, concienciación y visibilización.

Las acciones llevadas a cabo en la Universitat Autònoma de Barcelona encaminadas hacia la protección del colectivo LGTBI+ se enmarcan en el despliegue de la Ley 11/2014 contra la homofobia, la bifobia y la transfobia. 

Guia per la incorporació de la diversitat sexual i de gènere a les universitats catalanes a partir de la Llei 11/2014

La Guia per la incorporació de la diversitat sexual i de gènere a les universitats catalanes a partir de la Llei 11/2014 té com a objectiu facilitar a tots els actors de l'administració universitària la traducció en accions concretes d’allò que la Llei 11/2014 disposa. La guia destaca la importància d'introduir l'atenció a la diversitat sexual i de gènere a les universitats per crear ambients inclusius, generar entorns laborals i d'aprenentatge respectuosos, fomentar una recerca i docència que contribueixi a conscienciar sobre les discriminacions i obrir nous marcs culturals.

Guia per la incorporació de la diversitat sexual i de gènere a les universitats

Protocolo para prevenir y actuar contra el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género o de expresión de género, y la violencia machista

Aprobado el 7 de marzo de 2018 por el Consejo de Gobierno. Se trata de un mecanismo para hacer frente y prevenir los acosos sexuales, por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género y la violencia machista para toda la comunidad universitaria, incluyendo también el alumnado.

Protocolo contra el acoso sexual

Protocolo de actuación para el cambio de nombre de las personas trans y intersexuales de la comunidad UAB

Aprobado el 23 de marzo de 2017 por el Consejo de Gobierno. Este protocolo facilitará el cambio de nombre legal por el nombre del género sentido (nombre sentido) en todos los documentos de la universidad, aunque no hayan modificado civilmente su sexo, sean menores de edad, no dispongan de un diagnóstico de disforia de género ni se hayan sometido a tratamiento médico. El ámbito de protección de este procedimiento abarca al alumnado de la universidad y al personal con vinculación laboral o funcionarial de la UAB: personal docente investigador (PDI) y personal de administración y servicios (PAS) que así lo soliciten.

Protocolo para el cambio de nombre

Informe Revisió del servei de lavabos amb perspectiva de gènere 

Elaborado por el Col.lectiu Punt 6 por encargo del Observatorio el mes de marzo de 2022, el informe presenta la diagnosis de los servicios de lavabos de la UAB con el objetivo de tener los elementos para crear un modelo de lavabos que incluya las identidades y las diferentes necesidades de todas las personas de la universidad, en el marco del proyecto "UAB Diversa".  

Informe revisió servei de lavabos