Nou estudi sobre l'absentisme laboral

07/12/2009

El treball té com a objectiu analitzar la importància de l'absentisme laboral en la indústria catalana. Així mateix, l'estudi es planteja descriure els seus efectes econòmics, la identificació dels seus factors explicatius i les mesures adoptades per les empreses per combatre'l. El treball conté una sèrie de recomanacions tant a les empreses com a les administracions implicades per aconseguir l'objectiu de reduir els nivells d'absentisme laboral de la indústria catalana.

L'estudi s'ha basat en l'anàlisi en profunditat de 64 casos d'empreses industrials que realitzen tota o part de la seva producció a Catalunya. Aquestes empreses pertanyen a diferents sectors, grandària i origen del capital i han proporcionat informació sobre la seva situació i evolució de l'absentime laboral. Així mateix, la informació recollida directament de les empreses s'ha complementat amb l'anàlisi de les estadístiques i estudis disponibles sobre els nivells d'absentisme a Espanya i a Catalunya i els informes sobre la situació de l'absentisme laboral en altres àmbits geogràfics.

Aquest treball constitueix un primer esforç per analitzar en profunditat l'absentisme laboral a la indústria catalana, i ha permès identificar claus perquè els diferents agents implicats adoptin les mesures necessàries per reduir el seu impacte negatiu en la competitivitat del sector secundari a Catalunya.

Entre les conclusions de l'estudi en destaca el fet que ni el sector, ni la dimensió, ni la localització, ni la propietat del capital de l'empresa són determinants per explicar els diferents nivells d'absentisme. En canvi, s'ha pogut constatar, en molts casos, que en la base de l'absentisme estan les característiques del col·lectiu humà que treballa en cada empresa, que propicien la generació d'una cultura d'empresa que afavoreix més o menys l'absentisme, i, per altra banda, la capacitat de la direcció per desenvolupar les estratègies més idònies.