Implementació d’un sistema de prevenció de riscos penals a la Corporació UAB

16/01/2019

Durant anys, la Fundació Universitat Autònoma de Barcelona ha treballat en la implantació de mesures per garantir una activitat basada en l’ètica i la integritat.
Ara, en aquesta línia, es fa un pas més i es posa en marxa un projecte per implantar un sistema de prevenció de riscos penals (Corporate Compliance), que vol respondre a les noves necessitats de prevenció penal establertes en recents canvis legislatius.

Els Corporate Compliance són protocols que proporcionen la informació i l’assessorament necessaris sobre responsabilitat penal per tal d’evitar delictes en qualsevol de les àrees d’activitat d’una empresa. Així, el nou projecte consistirà en una anàlisi dels riscos legals que poden afectar les entitats de la Corporació i la seva activitat, per, posteriorment, elaborar un programa de compliment normatiu que servirà de guia per a l’actuació de tot el personal, la qual cosa reforçarà i formalitzarà la cultura de compliment i respecte a la legalitat que sempre ha caracteritzat la nostra organització.

Per tal d’avançar en el projecte, Martell-Toda & Nel-lo UTE serà l’empresa que oferirà recolzament en l’assessorament i que implementarà el programa de prevenció i vigilància de riscos penals a les diverses entitats de la Corporació UAB. En concret, el projecte inclourà:

• L’anàlisi dels actuals sistemes i procediments de l’organització a fi de poder identificar possibles àrees de millora.
• L’elaboració d’un codi de conducta intern, la regulació de mecanismes de prevenció i de denúncia, i recomanacions d’actuació.
• La implantació del sistema de prevenció: execució de recomanacions i formació.

L’objectiu de la primera fase del projecte que ara s’inicia, on s’identificaran els riscos legals en els processos i operacions dels diversos àmbits de la FUAB, serà aconseguir informació per dissenyar les eines necessàries que permetin complir amb les obligacions legals.

La implantació del model servirà de guia per a l’actuació de tot el personal, de manera que es formalitzi i reforci la cultura de compliment i respecte a la legalitat que caracteritza a l’organització.