Vés al contingut principal
Universitat Autònoma de Barcelona
Serveid'Ocupabilitat

Cerca activa d'ocupació

  • El currículum vitae i l'escrit de presentació

    CV

    El curriculum vitae (CV) i l’escrit de presentació són documents d’accés tant al món laboral com a la carrera acadèmica. És important adequar-los a l’oferta de pràctiques o feina corresponent. Es poden treballar diferents tipus de CV i es faciliten eines i instruments per a elaborar-los. També es pot treballar l’escrit de presentació, entès com l’eina que acompanya i reforça el curriculum vitae.

     Treball per compte d'altri Treball internacional

  • Altres eines de presentació

    Presentació

    Hi ha altres maneres de presentar-se professionalment que generen un gran impacte: l’elevator pitch, el videocurrículum, les infografies, el perfil de LinkedIn, el portfolio professional i el CV web. Qualsevol d’aquests continguts pot ser tractat com un monogràfic o fer un breu recorregut per les diferents eines dins de la mateixa sessió.

    Treball per compte propi Treball per compte d'altri Treball internacional

  • Les fases del procés de selecció

    Mans

    Al llarg del procés de selecció les empreses i les institucions poden usar eines per avaluar els coneixements i les competències de les persones candidates, com ara les entrevistes de selecció, les dinàmiques de grup, les proves psicotècniques, les valoracions per simulacre, i les proves pràctiques, entre d’altres. Conèixer-ne la tipologia i les característiques ajudarà a superar el procés de selecció.

    Treball per compte d'altri Treball internacional

  • L'autocandidatura

    Mans

    És essencial adquirir la capacitat de localitzar i conèixer les estratègies adequades per presentar-hi la candidatura i fer un seguiment eficient. Una gran quantitat de vacants no es publiquen (o es publiquen a les mateixes pàgines web de les empreses) i són cobertes mitjançant l’autocandidatura.

    Treball per compte d'altri Treball internacional

  • L'entrevista de feina

    Entrevista

    En treballar aquest contingut es proporcionen eines per preparar i superar l’entrevista laboral amb èxit. Els participants coneixeran quins tipus d’entrevista i de preguntes es poden fer i com és recomanable comportar-se i afrontar-les. En col·laboració amb el Servei de Llengües, també es pretén reflexionar sobre en què consisteixen les entrevistes de feina en contexts internacionals.

    Treball per compte d'altri Treball internacional

  • Trobades amb empreses i entitats

    Speed networking

    Aquestes trobades ofereixen l’oportunitat de connectar amb professionals, conèixer les necessitats del mercat i practicar habilitats clau per al procés de selecció. S’hi poden incloure formats diversos com l'speed networking (entrevistes ràpides que permeten presentar la pròpia candidatura), dinàmiques grupals de selecció o cafès amb empreses (espais més informals per conversar amb representants d’entitats). Es recomana haver treballat prèviament l’elevator pitch i altres eines de presentació.

    Es poden organitzar en el marc de fires d’ocupació o com a activitats independents.

    Treball per compte d'altri Treball internacional

  • Què són les pràctiques?

    Noies

    Què són les pràctiques i quines modalitats hi ha? Quines diferències hi ha entre les pràctiques curriculars, les pràctiques extracurriculars, les pràctiques no laborals per a persones titulades i el contracte de treball en pràctiques? Qui les pot fer? Com es poden fer pràctiques extracurriculars a través del Servei d’Ocupabilitat?

    Treball per compte d'altri Treball internacional

Informació complementària