Primeras experiencias e inserción en el mercado profesional
Estas actividades ofrecen una aproximación práctica al mundo de las prácticas y la inserción laboral: desde conocer las modalidades y los canales de acceso hasta las oportunidades internacionales y el contacto directo con empresas y entidades del sector.
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¿Qué son las prácticas?
¿Qué son las prácticas y qué modalidades existen? Se clarifican las diferencias entre las prácticas curriculares, las extracurriculares, las prácticas no laborales para personas tituladas y el contrato de trabajo en prácticas, así como quién puede realizarlas y cómo tramitarlas a través del Servicio de Empleabilidad.
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Prácticas y empleo en el extranjero: becas, programas y recursos
Hacer prácticas o trabajar en el extranjero está más al alcance de lo que parece. Se dan a conocer las becas y programas para cofinanciar estancias de prácticas en Europa y en todo el mundo —como Erasmus+ Prácticas o UAB Exchange Programme Traineeships—, junto con otros recursos para la búsqueda de empleo internacional.
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Mercado laboral con perspectiva de género
La igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral todavía encuentra barreras, a menudo ocultas y basadas en estereotipos. Se trabaja cómo detectarlas y superarlas, y cómo identificar entornos laborales propicios a la igualdad de género, en colaboración con el Servicio de Igualdad y Diversidad de la UAB.
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Inserción laboral de personas con discapacidad
Promover la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad pasa por identificar las principales dificultades de inserción y aprender a superarlas. Se abordan también las medidas políticas, la legislación y los planes de responsabilidad social corporativa (RSC). Un contenido dirigido también a quien quiera trabajar con este colectivo, desarrollado con el Servicio de Igualdad y Diversidad de la UAB.
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Encuentros con empresas y entidades
Conectar directamente con profesionales permite conocer las necesidades del mercado y practicar habilidades clave para los procesos de selección. Estos encuentros pueden adoptar formatos diversos: speed networking (entrevistas rápidas para presentar la candidatura), dinámicas grupales de selección o cafés con empresas en un tono más informal. Se recomienda haber trabajado previamente el elevator pitch, y se pueden organizar dentro de una feria de empleo o de manera independiente.
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Ferias de ocupación
Las ferias de empleo son un punto de encuentro directo entre el alumnado y las empresas y entidades del sector. El Servicio de Empleabilidad colabora con los centros en la organización y el desarrollo de estas ferias para promover la ocupabilidad y favorecer el contacto entre el estudiantado de la UAB y el tejido profesional.