Introducción: itinerarios de empleabilidad
La oferta de contenidos se ha estructurado a partir del I Plan de Acción para la Empleabilidad UAB para el cuatrienio 2024-2028. Además, las temáticas a trabajar y las actividades concretas se clasifican en función de los itinerarios posibles: trabajo por cuenta propia, trabajo por cuenta ajena o trabajo internacional. En cada temática o actividad se indica el icono o los iconos del itinerario o itinerarios correspondientes.
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Trabajo por cuenta propia
Las personas que trabajan por cuenta propia desarrollan una actividad profesional remunerada de forma independiente y directa, sin un contrato laboral con ninguna empresa u organización. Por tanto, desarrollan su trabajo solo en nombre propio y pueden ser empleadoras de otras personas.
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Trabajo por cuenta ajena
Las personas que trabajan por cuenta ajena prestan voluntariamente sus servicios profesionales a una empresa u organización a cambio de un salario, y trabajan siempre bajo las directrices de su empleador o empleadora. Esta relación está sujeta a un contrato laboral.
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Trabajo internacional
Quien quiera iniciarse en el trabajo internacional debe elegir el destino y conocer el mercado de trabajo, los canales de búsqueda de empleo y/o prácticas y los requisitos legales del país de destino. Realizar prácticas o trabajar en el extranjero contribuye a adquirir competencias muy valoradas.
