La UAB aprova una nova política de drets humans que implica totes les seves activitats i relacions

El document fixa una sèrie de compromisos per garantir el respecte als drets humans en tots els aspectes de l'activitat del personal treballador i de l'alumnat, des del foment de la «igualtat real d'oportunitats» i la promoció d'un «ambient laboral respectuós i harmònic» fins a la participació en la presa de decisions o la transparència i l'accessibilitat de les comunicacions.

A més, la UAB «es compromet a respectar i promoure els drets humans en la seva relació amb els proveïdors» i «establirà col·laboracions únicament amb proveïdors que comparteixin els principis recollits en el seu Codi ètic i que garanteixin el respecte als drets humans». Així mateix, s'estableix una política de diligència deguda (concepte legal que es refereix al control d'una persona o entitat en el moment d'establir una relació legal) que compromet la institució a, entre d'altres, avaluar els possibles riscos, prendre mesures preventives i correctives, fer-ne un seguiment i tenir mecanismes de queixa i reparació. El text també esmenta els canals de comunicació que hi ha disponibles «perquè els grups d'interès puguin expressar consultes, queixes i reclamacions»: el Canal Ètic de la UAB, el servei Opina UAB, la sindicatura de greuges, el Punt d'Informació i el registre electrònic.

La Universitat estableix també els seus compromisos amb el conjunt de la societat, i la política afirma que es treballarà «conjuntament amb institucions públiques, organitzacions internacionals i altres entitats per afavorir el respecte als drets humans i contribuir a l'assoliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible».

Aquesta nova política de drets humans es fonamenta principalment en els Estatuts, el Codi ètic, la Política climàtica i el Pla de responsabilitat social universitària 2023-2024 de la UAB, així com en els marcs nacionals i internacionals de referència, com ara, per exemple, la Declaració Universal dels Drets Humans, els convenis fonamentals de l'Organització Internacional del Treball, l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides i la Convenció internacional sobre la protecció dels drets de tots els treballadors migratoris i els seus familiars.