Ofertes de pràctiques
Vacants disponibles
Les vacants de la nova edició 24 (curs acadèmic 2020/2021) s'aniran publicant durant tota l'edició a partir del mes de setembre de 2020.
Estigueu atents a les nostres ofertes a partir del setembre i demaneu informació a través del correu institucional del Programa CITIUS: p.citius@uab.cat
OFERTA ACTIVA
Ajuda a l' estudi: 800 euros/mes
Previsió incorporació: IMMEDIATA
Places: 1
Funcions:Suport al cap de Departament per l' elaboració del Business Plan Postventa.
- Reportings periòdics
- Tasques de manteniment de fitxers de proveïdors, comandes ...
- Tractament d' incidències de back orders i retards en el lliurament
- Anàlisi de factures de proveïdors concecionaris on
- Resoldre incidències dintre de l'operativa diària de comandes i facturacions
Requisits especificos:
- Menor de 30 anys
- Graduats titulats en ADE o Econòmiques, Comptabilitat i Finances.
- Nivell avançat d' angles,parlat i escrit
- Nivell avançat d' Excel per a anàlisi de dades numèriques.
- Coneixements de SAP
- Bona capacitat analítica
- Bona capacitat per treballar amb pressió
Selección Activa
Ayuda al estudio: 800 euros/mes
Previsión incorporación: IMMEDIATA
Plazas: 1
Funciones:
- Confección de Contratos.
- Confección de nóminas.
- Variaciones en seguridad social.
- Resolución de dudas de los clientes (por teléfono y por escrito)
- Tramitar embargos
- Tramitación de baja IT/AT
- Gestión de FR?s
Requisitos especificos:
- Graduados con formación específica en relaciones laborales
- Menor de 30 añosTitulados en RRLL, psicología,sociología y Derecho con formación en RRHH.
- Alta capacidad comunicativa ( oral y escrita)
- Actitud resolutiva.
- Ganas de aprender y de formar parte de un equipo con gran clima laboral.
- Vehículo propio
Selección Activa
Ayuda al estudio: 1000 euros/mes
Previsión incorporación: febrero
Plazas: 1
Funciones:
- Confección de Contratos.
- Confección de nóminas.
- Variaciones en seguridad social.
- Resolución de dudas de los clientes (por teléfono y por escrito)
- Tramitar embargos
- Tramitación de baja IT/AT
- Gestión de FR?s
Requisitos especificos:
- Graduados con formación específica en relaciones laborales
- Menor de 30 añosTitulados en RRLL, psicología,sociología y Derecho con formación en RRHH.
- Alta capacidad comunicativa ( oral y escrita)
- Actitud resolutiva.
- Ganas de aprender y de formar parte de un equipo con gran clima laboral.
- Vehículo propio
Selección finalizada.
GRIFOLS-Internship Sourcing and Vendor Management IT
Plazas: 1
Ayuda al estudio: 1.300 euros brutos/mes
Funciones:
• Soporte y revisión a la creación de peticiones de compra realizadas por los diferentes departamento en IT.
• Gestión y archivo de las propuestas recibidas por los proveedores.
• Soporte a la evaluación periódica de la calidad de proveedores.
• Soporte en la renovación de contratos de mantenimientos.
• Soporte en el mantenimiento del inventario de licencias SW.
• Soporte en la preparación de los reports periódicos del estado del departamento.
Requisitos especificos:
• Titulados de Grado ADE, Económicas, Negocios Internacionales o similar con estudios en Sistemas de Información.
• Nivel de Inglés a partir de C1.
• Interés por las Tecnologías de la Información y motivación por aprender• Dominio el paquete office, en especial de Microsoft Excel.• Estar en posesión del título o del resguardo de solicitud.
• Ser menor de 30 años.
• Ser ciudadano español o europeo o extranjero con permiso residencia .
• No haber obtenido plaza con anterioridad en el Programa.
Selección finalizada.
GRIFOLS- Area de IT y dentro del departamento de Soporte Funcional
Plazas: 1
Ayuda al estudio: 1.300 euros brutos/mes
Funciones:
Asegurar a nivel global del correcto funcionamiento de todas las aplicaciones corporativas y no corporativas de toda la compañía se precisa incorporar una/un trainee.
• Proveerás soporte funcional global a los usuarios de la compañía.
• Gestionarás todas aquellas incidencias de nivel 1 y 2 que se generen.
• Derivarás las incidencias de nivel 3 al departamento correspondiente y realizar seguimiento de las mismas.
• Asignarás los roles de SAP de los nuevos empleados, ascensos y movimientos internos de la compañía.
• Propondrás mejoras, en función de las experiencias registradas por los usuarios en las nuevas aplicaciones.
• Darás soporte en la elaboración de los nuevos procedimientos globales.
Selección finalizada.
Prácticas CITIUS en empresa GRIFOLS- Intership ServiceDesk
Plazas: 1
Ayuda al estudio: 1.300 euros brutos/mes
Funciones:
- Hacer el reset del password de cuentas de ususarios.
- Dar soporte al lugar de trabajo (problemas con el PC, instalación de software, instalación máquinas nuevas, etc.
- Gestión de tickets registardos por los usuarios y migración de teléfonos IP.
- Atender consultas de los trabajadores dentro del servicio call centric del Service Desk.
Requisitos:
- Titulado en Ingeniería Informática, telecomunicaciones o similar.
- Nivel de Inglés a partir del B2.
- Ser menos de 30 años
- Ser ciudadano europeo o extranjero con permiso de residencia.
- No haber obtenido plaza en el Programa con anterioridad
Selección finalizada.
Plazas: 1
Funciones:
- Gestión de las redes sociales: publicación e interacción con la comunidad Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin…
- Redacción y gestión de contenidos relacionados con el sector sociosanitario y optimizados para SEO.
- Trabajar conjuntamente con otros departamentos para la generación de contenido de calidad e interés.
- Análisis y seguimiento del impacto.
Requisitos especificos:
- Formación en marketing.
- Acostumbrado a trabajar en entornos y herramientas digitales.
- Buen nivel de redacción y de ortografía en castellano y catalán.
- Nociones de redacción de contenidos optimizados para SEO.
- Interesados en sector sociosanitario / cuidados a personas mayores.
- Creativo y proactivo.
- Ganas de aprender y formar parte de un equipo con muy buen clima laboral.
Selección finalizada
Plazas: 2
Funciones:
- Confección de Contratos.
- Confección de nóminas.
- Variaciones en seguridad social.
- Resolución de dudas de los clientes (por teléfono y por escrito)
- Tramitar embargos
- Tramitación de baja IT/AT
- Gestión de FR’s
Requisitos especificos:
- Graduados con formación específica en relaciones laborales
- Bilingüe castellano/catalán
- Alta capacidad comunicativa ( oral y escrita)
- Actitud resolutiva.
- Ganas de aprender y de formar parte de un equipo con gran clima laboral.
Plazas: 1
Funciones:
- Atención a los diferentes colectivos de las dudas que puedan tener de indole laboral, selección, plan de carrera, formación.
- Participar en los proyectos de desarrollo tanto de entrevistas, como de valores entre otros.
- Apoyo a los managers en las formaciones de su rol.
- Soporte Administrativo a los HRBP’s en el día a día del departamento, entrevistas con managers.
Requisitos especificos:
- Grado o Máster en Economia, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, RRHH o similar
- Nivel C1 de inglés
- Conocimientos avanzados de Excel
- Vehículo propio
Selección finalizada.
Plazas: 1
Funciones:
- Negociacion de contratos y su gestion.
- Realizacion de analisis de precio/gasto por materiales, categoria, compañias y/o proveedores.
- seguimiento de compras y pedido criticos.
- Gestion y analisi d KPIS (compras, master y riesgo de suministro)
- Gestion de datos maestro de Materiales (Alta, flujo, mantenimiento, jerarquias en SAP BI, grupo de materiales, armonizacion de descripciones, precios….)
- Gestion de bases de datos de controles de cambios, desviaciones, homologaciones, especificaciones tecnicas…
- Redaccion de informes de riesgos, politicas del departamento, procedimientos…
Requisitos especificos:
- Poseer un título universitario oficial, homologado u homologable,del grado de ingenieria
- Ser ciudadano/a español/a o extranjero/a con permiso de residencia.
- Ser menor de 30 años.
- Haber obtenido el título universitario oficial durante los últimos 4 años previos a la solicitud.
- En todos los casos, el título universitario ha de estar debidamente legalizado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
- No haber obtenido plaza con anterioridad en el Programa Institucional CITIUS.
- Se valoran estudios de especializacion en big data.
- Nivel minimo de ingles B2.
- Vehículo propio
Plazas: 1
Funciones:
- Gestión de los cursos que necesiten los empleados para desempeñar su trabajo (formación funcional), en constante contacto con empleados y proveedores.
- Inscribir a empleados a las formaciones solicitadas, usando la plataforma de formación SAP, realizando el seguimiento y tramitando la documentación que permita registrar y valorar la calidad de los cursos.
- Dar soporte a la coordinación de los cursos de habilidades, idiomas y ofimática ofrecidos por la Academia de Grifols.
- Participación de proyectos ad’hoc del área, ej. Proyectos relacionados con el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores, con la mejora continua y la digitalización de las Iniciativas organizadas por la Academia, o la gestión del talento y programas de acogida internacional.
Requisitos especificos:
• Poseer un título universitario de grado Relaciones Laborales, Derecho, ADE valorandose la titulacion de master o postgrado en RRHH.
• Ser ciudadano/a español/a o extranjero/a con permiso de residencia.
• Ser menor de 30 años.
• Haber obtenido el título universitario oficial durante los últimos 4 años previos a la solicitud.
• En todos los casos, el título universitario ha de estar debidamente legalizado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
• No haber obtenido plaza con anterioridad en el Programa Institucional CITIUS.
• Nivel minimo de ingles B2. Muy valorable C1
• Vehículo propio