Ofertes de pràctiques

OFERTA ACTIVA

Ajuda a l' estudi: 800 euros/mes

Previsió incorporació: IMMEDIATA

Places: 1

Funcions:Suport al cap de Departament per l' elaboració del Business Plan Postventa.

• Reportings periòdics
• Tasques de manteniment de fitxers de proveïdors, comandes ...
• Tractament d' incidències de back orders i retards en el lliurament 
• Anàlisi de factures de proveïdors concecionaris on
• Resoldre incidències dintre de l'operativa diària de comandes i facturacions

Requisits especificos:

• Menor de 30 anys
• Graduats titulats en ADE o Econòmiques, Comptabilitat i Finances.
• Nivell avançat d' angles,parlat i escrit
• Nivell avançat d' Excel per a anàlisi de dades numèriques.
• Coneixements de SAP
• Bona capacitat analítica
• Bona capacitat per treballar amb pressió

Selección Activa

Ayuda al estudio: 800 euros/mes

Previsión incorporación: IMMEDIATA

Plazas: 1

Funciones:

• Confección de Contratos.
• Confección de nóminas.
• Variaciones en seguridad social.
• Resolución de dudas de los clientes (por teléfono y por escrito)
• Tramitar embargos
• Tramitación de baja IT/AT
• Gestión de FR?s

Requisitos especificos:

• Graduados con formación específica en relaciones laborales
• Menor de 30 añosTitulados en RRLL, psicología,sociología y Derecho con formación en RRHH.
• Alta capacidad comunicativa ( oral y escrita)
• Actitud resolutiva.
• Ganas de aprender y de formar parte de un equipo con gran clima laboral.
• Vehículo propio

Selección Activa

Ayuda al estudio: 1000 euros/mes

Previsión incorporación: febrero

Plazas: 1

Funciones:

• Confección de Contratos.
• Confección de nóminas.
• Variaciones en seguridad social.
• Resolución de dudas de los clientes (por teléfono y por escrito)
• Tramitar embargos
• Tramitación de baja IT/AT
• Gestión de FR?s

Requisitos especificos:

• Graduados con formación específica en relaciones laborales
• Menor de 30 añosTitulados en RRLL, psicología,sociología y Derecho con formación en RRHH.
• Alta capacidad comunicativa ( oral y escrita)
• Actitud resolutiva.
• Ganas de aprender y de formar parte de un equipo con gran clima laboral.
• Vehículo propio

Selección finalizada.

GRIFOLS-Internship Sourcing and Vendor Management IT

Plazas: 1

Ayuda al estudio: 1.300 euros brutos/mes

Funciones:

• Soporte y revisión a la creación de peticiones de compra realizadas por los diferentes departamento en IT.
• Gestión y archivo de las propuestas recibidas por los proveedores.
• Soporte a la evaluación periódica de la calidad de proveedores.
• Soporte en la renovación de contratos de mantenimientos.
• Soporte en el mantenimiento del inventario de licencias SW.
• Soporte en la preparación de los reports periódicos del estado del departamento.

Requisitos especificos:

• Titulados de Grado ADE, Económicas, Negocios Internacionales o similar con estudios en Sistemas de Información.
• Nivel de Inglés a partir de C1.

• Interés por las Tecnologías de la Información y motivación por aprender• Dominio el paquete office, en especial de Microsoft Excel.• Estar en posesión del título o del resguardo de solicitud.

• Ser menor de 30 años.
• Ser ciudadano español o europeo o extranjero con permiso residencia .
• No haber obtenido plaza con anterioridad en el Programa.

Selección finalizada.

GRIFOLS- Area de IT y dentro del departamento de Soporte Funcional 

Plazas: 1

Ayuda al estudio: 1.300 euros brutos/mes

Funciones:

Asegurar a nivel global del correcto funcionamiento de todas las aplicaciones corporativas y no corporativas de toda la compañía se precisa incorporar una/un trainee.
• Proveerás soporte funcional global a los usuarios de la compañía.
• Gestionarás todas aquellas incidencias de nivel 1 y 2 que se generen.
• Derivarás las incidencias de nivel 3 al departamento correspondiente y realizar seguimiento de las mismas.
• Asignarás los roles de SAP de los nuevos empleados, ascensos y movimientos internos de la compañía.
• Propondrás mejoras, en función de las experiencias registradas por los usuarios en las nuevas aplicaciones.
• Darás soporte en la elaboración de los nuevos procedimientos globales.

Selección finalizada.

Prácticas CITIUS en empresa GRIFOLS- Intership ServiceDesk

Plazas: 1

Ayuda al estudio: 1.300 euros brutos/mes

Funciones:

• Hacer el reset del password de cuentas de ususarios.
• Dar soporte al lugar de trabajo (problemas con el PC, instalación de software, instalación máquinas nuevas, etc.
• Gestión de tickets registardos por los usuarios y migración de teléfonos IP.
• Atender consultas de los trabajadores dentro del servicio call centric del Service Desk.

Requisitos: 

• Titulado en Ingeniería Informática, telecomunicaciones o similar.
• Nivel de Inglés a partir del B2.
• Ser menos de 30 años
• Ser ciudadano europeo o extranjero con permiso de residencia.
• No haber obtenido plaza en el Programa con anterioridad

Selección finalizada.

Plazas: 1

Funciones: 

• Gestión de las redes sociales: publicación e interacción con la comunidad Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin…
• Redacción y gestión de contenidos relacionados con el sector sociosanitario y optimizados para SEO.
• Trabajar conjuntamente con otros departamentos para la generación de contenido de calidad e interés.
• Análisis y seguimiento del impacto.

Requisitos especificos:     

• Formación en marketing.
• Acostumbrado a trabajar en entornos y herramientas digitales.
• Buen nivel de redacción y de ortografía en castellano y catalán.
• Nociones de redacción de contenidos optimizados para SEO.
• Interesados en sector sociosanitario / cuidados a personas mayores.
• Creativo y proactivo.
• Ganas de aprender y formar parte de un equipo con muy buen clima laboral.

Selección finalizada

Plazas: 2  

Funciones: 

• Confección de Contratos.
• Confección de nóminas.
• Variaciones en seguridad social.
• Resolución de dudas de los clientes (por teléfono y por escrito)
• Tramitar embargos
• Tramitación de baja IT/AT
• Gestión de FR’s

Requisitos especificos:

• Graduados con formación específica en relaciones laborales
• Bilingüe castellano/catalán
• Alta capacidad comunicativa ( oral y escrita)
• Actitud resolutiva.
• Ganas de aprender y de formar parte de un equipo con gran clima laboral.

Plazas: 1

Funciones: 

• Atención a los diferentes colectivos de las dudas que puedan tener de indole laboral, selección, plan de carrera, formación.
• Participar en los proyectos de desarrollo tanto de entrevistas, como de valores entre otros.
• Apoyo a los managers en las formaciones de su rol.
• Soporte Administrativo a los HRBP’s en el día a día del departamento, entrevistas con managers.

Requisitos especificos:

• Grado o Máster en Economia, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, RRHH o similar
• Nivel C1 de inglés
• Conocimientos avanzados de Excel
• Vehículo propio

Selección finalizada.

Plazas: 1   

Funciones:

• Negociacion de contratos y su gestion.
• Realizacion de analisis de precio/gasto por materiales, categoria, compañias y/o proveedores.
• seguimiento de compras y pedido criticos.
• Gestion y analisi d KPIS (compras, master y riesgo de suministro)
• Gestion de datos maestro de Materiales (Alta, flujo, mantenimiento, jerarquias en SAP BI, grupo de materiales, armonizacion de descripciones, precios….)
• Gestion de bases de datos de controles de cambios, desviaciones, homologaciones, especificaciones tecnicas…
• Redaccion de informes de riesgos, politicas del departamento, procedimientos…

Requisitos especificos:   

• Poseer un título universitario oficial, homologado u homologable,del grado de ingenieria
• Ser ciudadano/a español/a o extranjero/a con permiso de residencia.
• Ser menor de 30 años.
• Haber obtenido el título universitario oficial durante los últimos 4 años previos a la solicitud.
• En todos los casos, el título universitario ha de estar debidamente legalizado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
• No haber obtenido plaza con anterioridad en el Programa Institucional CITIUS.
• Se valoran estudios de especializacion en big data.
• Nivel minimo de ingles B2.
• Vehículo propio

Plazas: 1   

Funciones: 

• Gestión de los cursos que necesiten los empleados para desempeñar su trabajo (formación funcional), en constante contacto con empleados y proveedores.
• Inscribir a empleados a las formaciones solicitadas, usando la plataforma de formación SAP, realizando el seguimiento y tramitando la documentación que permita registrar y valorar la calidad de los cursos.
• Dar soporte a la coordinación de los cursos de habilidades, idiomas y ofimática ofrecidos por la Academia de Grifols.
• Participación de proyectos ad’hoc del área, ej. Proyectos relacionados con el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores, con la mejora continua y la digitalización de las Iniciativas organizadas por la Academia, o la gestión del talento y programas de acogida internacional.

Requisitos especificos:     

• Poseer un título universitario de grado Relaciones Laborales, Derecho, ADE valorandose la titulacion de master o postgrado en RRHH.
• Ser ciudadano/a español/a o extranjero/a con permiso de residencia.
• Ser menor de 30 años.
• Haber obtenido el título universitario oficial durante los últimos 4 años previos a la solicitud.
• En todos los casos, el título universitario ha de estar debidamente legalizado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
• No haber obtenido plaza con anterioridad en el Programa Institucional CITIUS.
• Nivel minimo de ingles B2. Muy valorable C1
• Vehículo propio