Autoconeixement
La identificació dels propis interessos, motivacions i competències ajuda a definir l'objectiu professional i a crear una marca personal. És també la base per millorar les eines de cerca de feina i per afrontar amb més seguretat els processos de selecció.
-
Identificació de competències transversals
Les competències transversals són cada cop més determinants en l'accés al mercat laboral. Es treballa quines són les més valorades i com identificar les pròpies, sovint a través d'un test que ajuda a reconèixer els punts forts de cadascú.
-
Identificació de motivacions i valors ocupacionals
Què ens motiva en l'àmbit professional? Què considerem important en una feina o en unes pràctiques? Reflexionar sobre els propis valors i motivacions, i sobre qui som i qui volem ser professionalment, és la base per definir l'objectiu laboral amb criteri.
-
Identificació d'interessos professionals
Saber quines activitats, àmbits i entorns de treball generen més interès i satisfacció és un punt de partida per prendre decisions formatives i professionals coherents. L'activitat ajuda a explorar i sistematitzar els propis interessos amb eines i recursos d'orientació específics.