'La formació en la prevenció de riscos laborals: perspectiva de futur', per la Dra. Montserrat Iglesias-Lucía

Prevenció de riscos laborals
L’article “La formació en la prevenció de riscos laborals”, publicat a la revista especialitzada Formación de Seguridad Laboral, al número 156 del mes de desembre del 2017, explica l’evolució del tècnic/a de prevenció de riscos laborals i defensa la necessitat de seguir formant-se en una visió integral.

25/01/2018

La Dra. Montserrat Iglesias-Lucía, directora de l’Escola, ha redactat un article per a la revista especialitzada en formació i seguretat laboral, titulat “La formació en la prevenció de riscos laborals: perspectiva de futur”.

L’article parteix de la idea que la formació per als tècnics de la matèria “ha patit una evolució”. La Dra. Montserrat Iglesias-Lucía ho atribueix a l’aparició de nous riscos invisibles i a la conscienciació per part de la societat, que dignifica i promociona academitzar la professió.

Tal com apunta la directora, “històricament no s’han necessitat estudis universitaris per poder exercir la professió”, però des de l’entrada en vigor d’una estructura normativa en matèria de Riscos Laborals, el pla formatiu ara “engloba des de cicles superiors de formació professional fins al doctorat”.

Aquesta ampliació de la formació regulada ve donada també per la presència de nous riscos, arrel també de l’aparició de noves professions. Segons la directora, s’ha detectat una “necessitat de replantejar els nostres coneixements i competències”, i en això recau l’essència del Grau en Prevenció i Seguretat Integral: en oferir una visió de la seguretat de 360º.

D’aquí que l'oferta formativa sigui tan àmplia, també a Europa, on “podem trobar màsters europeus en la matèria o la combinació de graus i màsters com succeeix a Espanya”. Un país que, afegeix la directora, està compost majoritàriament per pimes, els tècnics/ques en prevenció de riscos laborals de les quals necessiten estar formats en una múltiple diversitat d’àrees.

El Grau universitari, doncs, facilita la base que disposa dels crèdits (240) i les hores (600) per tal de desenvolupar les competències establertes en aquesta normativa, a la vegada que es respon a les necessitats del mercat laboral.

Podeu llegir l'article sencer en aquest enllaç.