La formació, la dona i la seguretat al SICUR 2022 de Madrid

25/02/2022

L'EPSI va formar part un any més de SICUR, on va tenir un estand per facilitar informació sobre els seus Graus en Prevenció i Seguretat Integral (presencial i online), màsters, Postgraus i cursos d’especialització.

Hi van assistir Montserrat Iglesias-Lucía, directora de l’Escola, César Torrero, coordinador del Grau, i Xavier Dorado, coordinador de mobilitat i formació contínua, que van poder retrobar-se amb estudiants de Grau –presencial i online-, i representants d’empreses privades i cossos policials.

Aquesta edició va reunir més de 1.645 empreses i la presència internacional va ser del 17,5%, amb la participació de professionals de fins a 21 països.  

Aquest any, l’eix vertebral de la fira ha estat la visió integral de la gestió de la seguretat i la innovació tecnològica del sector, amb un programa de conferències sobre els nous reptes i exigències de la seguretat global, entre molts altres temes.

La directora de l’Escola també va ser entrevistada per la periodista Gema Piñeiro, experta en polítiques de seguretat i investigació privada, sobre el paper de la dona al món de la seguretat i els seus reptes a l’estand de Securitecnia i Red Seguridad. 

L’Observatori de la Dona i la Seguretat, a SICUR 2022

Una de les activitats del Fòrum SICUR va ser la taula rodona “Dona i Seguretat: Impulsem el canvi de tendència”, celebrada el 22 de febrer a l’Auditori 2 d’IFEMA, i organitzada per l'Observatori de la Dona i la Seguretat.

Montserrat Iglesias-Lucía, presidenta de l’Observatori de la Dona i la Seguretat, va participar a la taula rodona juntament amb la resta de fundadores: Anna Aisa Biarnés, Ana Borredá, María Delgado Quintas, Cristina Manresa Llop i Paloma Velasco Merino, totes reconegudes professionals amb una dilatada trajectòria en diferents especialitats de seguretat. 

El projecte va néixer davant la necessitat de visibilitzar i impulsar el paper de la dona i les seves aportacions en l’àmbit de la seguretat, i una de les primeres accions ha estat publicar l’informe anual Mujer y Seguridad 2022.

A la taula rodona, es van comentar alguna de les xifres que desvetlla aquest informe com la representació de la dona als cossos policials, la seva presència és del 12,21%. Cristina Manresa, comissària de Mossos d’Esquadra i professora d’EPSI, va explicar que actualment és un percentatge molt baix però que cada cop hi ha més dones a les escoles policials.

En seguretat privada, l’informe indica que només hi ha un 13-14% de Directores o Responsables de Seguretat. Anna Aisa, gerent de l’Associació Catalana d’Empreses de Seguretat (ACAES), va assenyalar que, segons una enquesta feta a empreses de seguretat privada, un 18% del personal són dones. Aquesta xifra és més baixa quant a les professionals que desenvolupen tasques de seguretat, tot i la tendència a l’alça de les dones habilitades. 

Dona i seguretat: el paper de la formació

La directora de l’Escola va reivindicar que s’està posant el focus a les carreres STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques): “Es diu que no hi ha talent femení a les carreres STEM i que s’està fent política pública perquè hi hagi dones. Però des del meu punt de vista, s’hauria d’afegir una ‘S’ final a aquest terme que representi la paraula ‘seguretat’”, va afirmar.

Paloma Velasco, de l’Associació Espanyola d’Empreses de la Seguretat, també va destacar el paper de la formació, afirmant que “per potenciar el talent femení a la seguretat és molt important la formació, fer programes formatius atractius”.

Per a Anna Borredá, directora de la Fundación Borredá i la revista especialitzada Securitecnia, una de les reflexions és que, davant el canvi de paradigma de la seguretat, “la dona pot aportar i complementar noves habilitats” i s’ha de treballar per seguir trencant estereotips. 

Visualitza el vídeo de la jornada aquí