Seguridad y Prevención en la Corporación UAB

Procedimiento de actuación por accidente laboral

Procedimiento de actuación por accidente de trabajo

Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que la persona trabajadora sufre en ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Así pues, para que un accidente tenga esta consideración es necesario:

  1. Que la persona trabajadora sufra una lesión corporal. Se entiende por lesión cualquier mal o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
  2. Que el accidente sea en ocasión o como consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de cusalidad directa entre el trabajo y la lesión. La lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.

En caso de accidente laboral

Cal informar de l’accident a Prevenció de Riscos Laborals de la Fundació UAB, a través dels telèfons 663 737 476 o 93 581 74 17, donant la informació necessària perquè puguin fer el volant d’assistència i fer la comunicació al Departament d’Empresa i Treball (vegeu terminis)::

Debe informarse del accidente a Prevención de Riesgos Laborales de la Fundació UAB, a través de los teléfonos 663 737 476 o 93 581 7417, dando la información necesaria para que puedan hacer el volante de asistencia y hacer la comunicación al Departament d'Empresa  Treball (ver plazos):

  • Nombre y apellido de la persona trabajadora
  • Teléfono de contacto
  • Fecha del accidente
  • Hora del accidente
  • Descripción del accidente

Si el accidente se produce durante el desplazamiento desde el domicilio hasta el lugar de trabajo y viceversa, se trata de un accidente in itinere. Y si el accidente se produce fuera del centro de trabajo, haciendo una actividad encomendada por la empresa y dentro del horario laboral, se trata de un accidente in mission. En ambos casos, se debe indicar en el volante de asistencia la información exacta del lugar donde se ha producido (municipio, calle, número, vía pública o punto quilométrico).

Procedimiento de actuación fuera del horario laboral o en período de vacaciones

Si el accidente se produce fuera del horario laboral de Recursos Humanos de la FUAB, debe informarse a su superior e ir al centro asistencial más cercano. Consulta aquí el directorio de centros asistenciales EGARSAT.

Hay que tener en cuenta que los centros EGARSAT están abiertos de 8 a 20 horas. Así pues, si el accidente se produce después de las 20h, se deberá ir a un centro hospitalario y comuncarlo al día siguiente a Prevención de Riesgos Laborales de la FUAB, enviando un correo a prevencio.fuab@uab.cat con el informe que haya facilitado el hospital.


Plazos para la notificación de accidentes
 
•  Accidentes leves con baja: deben comunicarse en el plazo máximo de 5 días hábiles contados a partir de la fecha del accidente o desde la fecha de baja médica.
 
•  Accidentes graves, muy graves, mortales o que afecten a más de cuatro trabajadores (pertenezcan o no a la plantilla): hay que comunicarlo en un plazo máximo de 24 horas.
 
•  Accidentes sin baja: hay que comunicarlo en el plazo de los 5 primeros días hábiles del mes siguiente.