Igualtat i no discriminació per gènere a l'ocupació a Brasil

29/05/2019

Pensant en "El futur del treball que volem" com ens obliga la Iniciativa del Centenari del OIT (1919-2019), i recordant que "el país més gran d'Amèrica Llatina va avançar en educació i salut, però les dones van progressar de manera desigual" , convé repetir una coneguda pregunta: "Què vol dir ser dona al Brasil ?.

Les últimes dades de diferents fonts coincideixen a denunciar que "la desigualtat entre homes i dones persisteix en un ampli espectre del mercat de treball mundial" (OIT, 2016), i que "A tot el món, més de 2.7 mil milions de dones no poden legalment accedir a les mateixes opcions laborals que els homes "(Grup Banc mundial, 2018).

La Professora Luciana Aboim MACHADO (Universidade de Sergipe, Brasil), en les seves publicacions, ja ha escrit que al Brasil "Tot i això l'avanç normatiu, hi ha molt a fer encara per a la construcció de l'equitat de gènere ... actualment ... les dones pateixen ... discriminació de diverses formes ", i tornarà a tractar del tema en la seva Conferència sobre" Ocupació i igualtat i no discriminació per gènere al Brasil "(Facultat de Dret, 30 maig 2019), organitzada per AULA iuslaboralista-UAB, com una més de les activitats desplegades a l'empara del Conveni de Cooperació subscrit entre Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i la Unversidade Federal de Sergipe (UFS).

Dijous 30 de maig
15:30
Sala - 1
Facultat de Dret

Més informació