Especialització, actitud i experiències a l’estranger per encaminar la carrera professional

06/10/2016

Marta Batalla Massana i Francesc Mestre Aizpurua, alumnis de Ciències Polítiques i de l’Administració de la UAB, van explicar la seva experiència professional i personal a Brussel·les a l’alumnat de la Facultat de Ciències Polítiques i Sociologia el dilluns 3 d’octubre.

Francesc Serra, vicedegà d'Intercanvis i Relacions Internacionals i Teresa Sordé, Vicedegana de Pràctiques de la Facultat van fer una trobada a Brussel·les amb antic alumnat el passat juny, de la qual en va sorgir aquest acte. Serra va presentar la conferència parlant de la comunitat alumni de Polítiques i Sociologia que va néixer amb l’objectiu de ser un lloc de trobada entre antic alumnat i estudiants de la Facultat.

Francesc Mestre és llicenciat en Ciències Polítiques i de l'Administració l’any 2011, amb un màster en Dret Parlamentari, Eleccions i Estudis Legislatius amb enfoc a la Unió Europea a la Universitat Complutense de Madrid, i actualment treballa a l’Oficina d’Extremadura a Brussel·les, per a la Conselleria de Medi Ambient i Rural, Polítiques Agràries i Territori de la Junta d’Extremadura.

Mestre va fer èmfasi durant la seva presentació de la importància de tres factors a l’hora d’encaminar la carrera professional: tenir un objectiu final, tenir una actitud proactiva i, per últim, la formació. Va destacar molt especialment la importància de realitzar pràctiques i també estades de formació o professionals a l’estranger.

Marta Batalla, llicenciada en Ciències Polítiques i de l'Administració l’any 2005, és també llicenciada en Administració i Direcció d’Empreses a la UAB i té un màster en Gestió Pública a la Universitat de Bocconi (Itàlia). Va treballar durant alguns anys com a consultora empresarial a Barcelona, i ha fet pràctiques i treballat en organismes internacionals com les Nacions Unides o la Comissió Europea.

Batalla recentment va aconseguir una plaça al prestigiós programa de becaris remunerat de la Comissió Europea, Blue Book, va explicar als assistents a l’acte la seva experiència durant el procés de selecció i la seva estada laboral. Hi ha 650 places per les aproximadament 25.000 persones que ho sol·liciten. Ella hi va entrar a la segona, de manera que el primer consell que va donar va ser la perseverança. D’altra banda, va parlar també dels Atypical trainees, persones que de manera aïllada contacten amb un departament de la Comissió Europea per a realitzar-hi pràctiques no remunerades i són acceptats.

Els dos exalumnes van recalcar la importància d’especialitzar-se en alguna temàtica, sempre tenint present els aspectes que actualment i en un futur pròxim preocupen especialment a l’organisme on es vol treballar. En el cas de la UE, ho van tenir clar: el canvi climàtic, les start-up i tot allò que tingui a veure amb la innovació, la immigració, els instruments financers i la seguretat.

Fotografies de l'acte