Especialización, actitud y experiencias en el extranjero para encaminar la carrera profesional

06/10/2016

Marta Batalla Massana y Francesc Mestre Aizpurua, alumnis de Ciencias Políticas y de la Administración de la UAB, explicaron su experiencia profesional y personal en Bruselas al alumnado de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología el lunes 3 de octubre.

Francesc Serra, vicedecano de Intercambios y Relacions Internacionales y Teresa Sordé, vicedecana de Prácticas de la Facultad organizaron un encuentro en Bruselas con antiguo alumnado el pasado junio, del que surgió el acto del lunes. Serra presentó la conferencia hablando de la comunidad alumni de Políticas y Sociología que nació con el objetivo de ser un lugar de encuentro entre antiguo alumnado y estudiantes de la Facultad.

Francesc Mestre es licenciado en Ciencias Políticas y de la Administració el año 2011, con un máster en Derecho Parlamentario, Elecciones y Estudios Legislativos con un enfoque en la Unión Europea en la Universidad Complutense de Madrid, y actualmente trabaja en la Oficina de Extremadura en Bruselas, para la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio de la Junta de Extremadura.

Mestre hizo énfasis durante su presentación en la importancia de tres factores para encaminar la carrera profesional: tener un objetivo final, tener una actitud proactiva y, por último, la formación. Destacó muy especialmente la importancia de realizar prácticas y también de tener experiencias profesionales o de formación en el extranjero.

Marta Batalla, licenciada en Ciencias Política y de la Administración el año 2005, es también licenciada en Administración y Dirección de Empresas en la UAB y tiene un máster en Gestión Pública en la Universidad de Bocconi (Italia). Trabajó durante algunos años como consultora empresarial en Barcelona, y ha hecho prácticas y trabajado en organismos internacionales como las Naciones Unidas o la Comisión Europea.

Batalla recientemente consiguió una plaza en el prestigioso programa de becarios remunerado de la Comisión Europea, Blue Book, y explicó a los asistentes al acto su experiencia durante el proceso de selección y su beca. Hay 650 plazas para las aproximadamente 25.000 personas que lo solicitan. Ella entró la segunda vez que lo solicitaba, de manera que el primer consejo que dio fue la perseverancia. Por otro lado, habló también de los Atypical trainees, personas que de manera aislada contactan con un departamento de la Comisión Europea para realizar prácticas no remuneradas y son aceptadas.

Los dos exalumnos recalcaron la importancia de especializarse en alguna temática, siempre teniendo presente los aspectos que actualmente y en un futuro próximo preocupan especialmente al organismo donde se quiere trabajar. En el caso de la UE, lo tuvieron claro: el cambio climático, les start-up y todo aquello relacionado con la innovación, la inmigración, los instrumentos financieros y la seguridad.

Fotografías del acto