Criterios de acceso a la formación de la Corporació UAB

Ser trabajador/a en activo de alguna de las entidades de la Corporació UAB. Esto significa que durante todo el período que dure la actividad formativa se debe estar en período hábil de contratación.

1. Haber realizado la formación obligatoria que se desarrolle en el seno de las instituciones de la Corporació UAB.
2. Tener la aprobación previa de la Dirección correspondiente.

La participación en una acción formativa conlleva asumir los compromisos siguientes:

• Facilitar la información necesaria para que el personal formador pueda adecuar los contenidos de la acción formativa a las características del grupo.
• Comunicar por escrito a Gestión de la Formación del Personal cualquier imposibilidad de asistir al curso, lo antes posible, para que otra persona pueda beneficiarse, y que los datos de la formación puedan registrarse correctamente.
• Firmar la hoja de asistencia diaria y la documentación justificativa derivada de la acción formativa.
• Efectuar las pruebas, trabajos o ejercicios que el personal formador considere oportunos para el aprovechamiento de la acción formativa.
• Tener la cámara abierta en las sesiones en línea, a no ser que el formador/a indique lo contrario.
• Asistir, como mínimo, al 75% de las sesiones en el caso de las formaciones con sesiones presenciales, o conectarse todas las horas previstas del programa y realizar como mínimo el 75% de los controles de seguimiento, en el caso de teleformación o formación en línea.
• Facilitar a Gestión de la Formación del Personal una copia del certificado de asistencia o aprovechamiento entregado al finalizar la acción formativa, en caso de formaciones organizadas por centros externos.
• Colaborar con Gestión de la Formación del Personal y con la dirección correspondiente, si procede, para compartir los conocimientos adquiridos con otras personas.
• Comunica a Gestión de la Formación del Personal cualquier disfunción que se pueda producir a lo largo de la acción formativa para poder resolverla lo antes posible.
• Rellenar el cuestionario de valoración de la acción formativa al final de la actividad para poder recoger las diferentes opiniones y poder llevar a cabo mejoras, si procede.