Màster Oficial - Drets Sociolaborals
Perfil d'ingrés
El Màster en Drets Sociolaborals de la UAB s’adreça a titulats universitaris interessats en l’estudi del treball, l’organització empresarial i la protecció social des d’una perspectiva jurídica i social. Està especialment orientat a aquells que provenen de titulacions com Relacions Laborals, Dret, Ciències del Treball, Sociologia o similars. Es valora l’expedient acadèmic, l’afinitat de la formació prèvia, l’experiència professional relacionada i la motivació personal. És important que l’estudiant tingui capacitat analítica, sensibilitat social i compromís amb la justícia laboral. En alguns casos, es podran establir complements formatius segons la formació prèvia del candidat.
Coneixements
- Identificar els fonaments jurídics de les relacions laborals individuals i col·lectives, incloent-hi la gestió del sistema de Seguretat Social.
- Identificar la normativa aplicable al marc sociolaboral, abordant aspectes com la fiscalitat laboral, el treball autònom, la protecció de dades, la igualtat, la diversitat i els objectius de desenvolupament sostenible.
- Distingir normes, institucions jurídiques i fonts del dret des d’una perspectiva unitària i interdisciplinària de l’ordenament jurídic.
- Identificar la jurisprudència i la doctrina constitucional rellevant en l’àmbit sociolaboral.
- Relacionar el conflicte col·lectiu a l’empresa, els agents implicats i els mitjans de solució disponibles, tant judicials com extrajudicials.
- Distingir la relació individual de treball, les seves possibles modificacions i vicissituds, així com el paper de la negociació col·lectiva en el sistema de fonts del Dret del Treball.
- Descriure l’àmbit, els reptes i les accions protectores del sistema de pensions i prestacions complementàries.
Habilitats
- Aplicar la normativa reguladora dels òrgans de representació unitària i sindical, així com els models de negociació col·lectiva, emprant correctament els procediments establerts.
- Interpretar el funcionament del sistema de Seguretat Social, inclosos els sistemes complementaris i la seva regulació en un context transnacional.
- Avaluar la incidència fiscal sobre els recursos humans, considerant canvis normatius recents a nivell intern i internacional.
- Elaborar projectes de recerca jurídica sobre les relacions laborals i la Seguretat Social, utilitzant tècniques avançades d’anàlisi i metodologia científica.
- Elaborar investigacions sociolaborals, especialment en el marc del treball de fi de màster, aplicant enfocaments interdisciplinaris.
- Utilitzar metodologies i recursos especialitzats per investigar i generar aportacions innovadores en l’àmbit d’especialització.
- Resoldre conflictes jurídics concrets mitjançant l’aplicació crítica de l’ordenament laboral i l’argumentació jurídica fonamentada.
- Analitzar i valorar la normativa sobre la relació individual de treball, integrant criteris jurisprudencials i considerant la seva evolució normativa.
Competències
- Aplicar tècniques d’auditoria sociolaboral per avaluar i optimitzar la conciliació laboral i els sistemes retributius en la gestió de personal.
- Utilitzar eines jurídiques per garantir l’adequació normativa de les polítiques de conciliació i retribució en l’àmbit laboral.
- Incorporar les dimensions humanes, econòmiques, legals i ètiques en l’exercici professional.
- Liderar equips interdisciplinaris en contextos diversos, fomentant la cohesió i l’eficiència en la planificació estratègica de recursos humans i en la presa de decisions sobre contractació.
- Crear nous espais i àmbits d’actuació en el camp laboral, identificant oportunitats emergents i desenvolupant solucions innovadores que promoguin la inclusió social, l’equitat laboral i la sostenibilitat econòmica.
- Aplicar sistemes, tecnologies i mitjans per a l’obtenció i difusió d’informació sociolaboral, adaptant-los a l’àmbit professional o investigador.
- Analitzar les desigualtats de gènere en la conciliació i la retribució salarial, proposant mesures correctives en la gestió laboral.
- Interpretar l’impacte social, econòmic i mediambiental de les accions en l’àmbit de coneixement propi, integrant aquests aspectes en la presa de decisions.