Màster Oficial - Drets Sociolaborals

Accés

Per accedir a aquest màster es requereix estar en possessió d'un títol universitari oficial espanyol o d'un altre expedit per una institució d'educació superior de l'Espai Europeu d'Educació Superior o extracomunitari que faculti al país expenedor del títol per a l'accés als ensenyaments de màster.

Requisits d'admissió

Part de la informació d'aquest apartat està en procés d'avaluació per part de l'Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU)

Els estudiants hauran d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial, o equivalent, en algun dels àmbits següents:

• Ciències Socials i Jurídiques (Relacions Laborals, Dret, Economia, Ciències Empresarials, Ciències del Treball, Administració i Direcció d'Empresa, Psicologia, Sociologia o similars)

• Altres àmbits similars als relacionats o disposar d’un títol afí expedit per una institució d’educació superior de l’EEES o de tercers països, que habiliti per accedir als ensenyaments de màster.

Criteris de selecció

1. Expedient acadèmic: 50 %.
2. Vinculació de la titulació d'origen als continguts del màster (Relacions Laborals i Dret): 20 %.
3. Vinculació del perfil del currículum professional: 20 %.
4. Carta de la persona candidata en la qual expressi la motivació personal per cursar el màster: 10 %.

La comissió del màster pot entrevistar la persona interessada per tal de valorar els criteris de selecció.

Complements de formació

Part de la informació d'aquest apartat està en procés d'avaluació per part de l'Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (AQU)

L’alumnat, en funció de la seva formació prèvia, podrà necessitar cursar complements de formació en l’àrea de la regulació jurídica de les relacions laborals i de la Seguretat Social. La comissió de selecció del Màster analitzarà els estudis previs d’accés al màster i establirà la necessitat de cursar determinats complements formatius que en cap cas superaran els 12 crèdits ECTS.

Es preveu que l’alumnat accedeixi majoritàriament des de les Llicenciatures/Graus en Relacions Laborals i Dret, així com des de la Diplomatura en Relacions Laborals i la Llicenciatura en Ciències del Treball. Per a l’alumnat que acrediti aquestes titulacions obtingudes en el marc del sistema universitari espanyol no es requereixen complements de formació.

Per a l’alumnat que accedeixi des d’altres titulacions, o bé hagi obtingut les seves titulacions fora del sistema universitari espanyol, es preveu la possible realització de complements de formació. Els complements han de permetre que l’alumnat conegui el marc jurídic del sistema de relacions laborals espanyol i les bases i elements fonamentals del sistema públic de Seguretat Social espanyol.

Els complements de formació es podran cursar a la mateixa Facultat de Dret, en el marc dels plans d’estudis dels graus de Dret i de Relacions Laborals, concretament en les següents assignatures:

• Grau en Dret. Assignatura de tercer curs: Dret del Treball i de Seguretat Social I. 6 ECTS.
• Grau en Relacions Laborals. Assignatura de tercer curs: Dret de la Seguretat Social I. 6 ECTS.
  Assignatura de segon curs: Dret del Treball II. 6 ECTS.