Màster Universitari en Drets Sociolaborals

Vols dedicar-te a l’assessorament laboral i la Seguretat Social o bé a la gestió de recursos humans a l'empresa o a l'Administració Pública? Vols dedicar-te a la recerca? Aquest és el teu Màster

Màster Oficial - Drets Sociolaborals

Guies docents dels mòduls

Descripció del màster

El pla d’estudis del Màster en Drets Sociolaborals de la UAB està estructurat en dos semestres, amb un total de 60 crèdits ECTS. Durant el primer semestre, l’alumnat cursa 30 crèdits obligatoris (OB) repartits en tres assignatures clau: Noves formes d’organització del treball (10 ECTS), El diàleg i la participació de les persones treballadores (10 ECTS), i La gestió professional de la Seguretat Social i dels plans de pensions a l’empresa (10 ECTS).

En el segon semestre, també es cursen 30 crèdits, combinant matèries obligatòries i optatives (OP): Instruments per a la gestió jurídica de la responsabilitat empresarial i la gestió processal (15 ECTS, OB), Metodologia de la recerca (9 ECTS, OP), Pràctiques externes (9 ECTS, OP), i el Treball de Fi de Màster (6 ECTS, OB).

Aquesta organització garanteix una formació integral i aplicada en l’àmbit jurídic laboral.

Horaris

En aquest enllaç podeu consultar els horaris i espais reservats

Estructura del pla d'estudis

 

  Obligatoris Optatius Treball Final
Primer Curs 45 9 6
Totals 45 9 6

Assignatures obligatòries

Primer Semestre
  • 45798 - El diàleg i la Participació de les Persones Treballadores i dels seus Representants en el Marc d'una Empresa Moderna TA
  • 42136 - La Gestió Professional de la Seguretat Social i dels Plans de Pensions en l'Empresa
  • 42137 - Noves Formes d'Organització del Treball: Ocupació, Contractació, Descentralització Productiva
Segon Semestre
  • 44067 - Instruments per a la Gestió Jurídica de la Responsabilitat Empresarial i la Gestió Processal
  • 42479 - Treball de Final de Màster
 

Assignatures optatives

  • 42477 - Metodologia de la Recerca ( 9 crèdits )
  • 45799 - Pràctiques Professionalitzadores ( 9 crèdits )

( 1 ) Se prevé que el alumnado acceda mayoritariamente desde las Licenciaturas/Grados en Relaciones Laborales y Derecho, así como desde la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Para el alumnado que acredite estas titulaciones obtenidas en el marco del sistema universitario español no se requiere complementos de formación. Para el alumnado que acceda desde otras titulaciones, o bien hayan obtenido sus titulaciones fuera del sistema universitario español se prevé la posible realización de complementos de formación. La comisión de selección del Máster analizará los estudios previos de acceso al máster y establecerá la necesidad de cursar determinados complementos formativos que en ningún caso superarán los 12 créditos ECTS:

Totes les assignatures optatives són de 6 crèdits excepte quan s'indica una alternativa.
No totes les assignatures optatives tenen perquè oferir-se cada curs.