Máster Oficial - Derechos Sociolaborales

Guías docentes de los módulos

Descripción del máster

El plan de estudios del Máster en Derechos Sociolaborales de la UAB está estructurado en dos semestres, con un total de 60 créditos ECTS. Durante el primer semestre, el alumnado cursa 30 créditos obligatorios (OB) repartidos en tres asignaturas clave: Nuevas formas de organización del trabajo (10 ECTS), El diálogo y la participación de las personas trabajadoras (10 ECTS), y La gestión profesional de la Seguridad Social y de los planes de pensiones en la empresa (10 ECTS).

En el segundo semestre, también se cursan 30 créditos, combinando materias obligatorias y optativas (OP): Instrumentos para la gestión jurídica de la responsabilidad empresarial y la gestión procesal (15 ECTS, OB), Metodología de la investigación (9 ECTS, OP), Prácticas externas (9 ECTS, OP), y el Trabajo de Fin de Máster (6 ECTS, OB).

Esta organización garantiza una formación integral y aplicada en el ámbito jurídico laboral.

Horarios

En aquest enllaç podeu consultar els horaris i espais reservats

 

Estructura del plan de estudios

 

	Obligatorios	Optativos	Trabajo Final
Primer Curso	45	9	6
Totales	45	9	6

Asignaturas obligatorias

Primer Semestre 45798 - El diálogo y la Participación de las Personas Trabajadoras y de sus Representantes en el Marco de una Empresa Moderna 42136 - La Gestión Profesional de la Seguridad Social y de los Planes de Pensiones en la Empresa 42137 - Nuevas Formas de Organización del Trabajo: Empleo, Contratación, Descentralización Productiva Segundo Semestre 44067 - Instrumentos para la Gestión Jurídica de la Responsabilidad Empresarial y la Gestión Procesal 42479 - Trabajo de Fin de Máster

Asignaturas optativas

42477 - Metodología de Investigación ( 9 crèditos ) 45799 - Prácticas Profesionalizadoras ( 9 crèditos )

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Se prevé que el alumnado acceda mayoritariamente desde las Licenciaturas/Grados en Relaciones Laborales y Derecho, así como desde la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Para el alumnado que acredite estas titulaciones obtenidas en el marco del sistema universitario español no se requieren complementos de formación. Para el alumnado que acceda desde otras titulaciones, o bien haya obtenido sus titulaciones fuera del sistema universitario español, se prevé la posible realización de complementos de formación. La comisión de selección del Máster analizará los estudios previos de acceso al máster y establecerá la necesidad de cursar determinados complementos formativos que en ningún caso superarán los 12 créditos ECTS.

Todas las asignaturas optativas son de 6 créditos excepto cuando se indica una alternativa.
No todas las asignaturas optativas tienen porque ofertarse cada curso.