Acords del Claustre i Consell de Govern
Acords de la sessió
[12/05/2021] Comissió d'Igualtat i de Responsabilitat Social Universitària
Punt 1. Aprovació de l’acta de la darrera sessió de la comissió. [+]
Punt 2. Informe de la presidenta de la comissió.
Punt 3. Aprovació, si escau, de l’Estratègia per impulsar i garantir la implementació de les accions dels plans d’acció per a la igualtat de la UAB. [+]
Punt 4. Aprovació, si escau, de la Planificació de l’execució dels objectius operatius del IV Pla d'acció per a la igualtat de gènere de la UAB (IV PAG) per l’any 2021. [+]
Punt 5. Aprovació, si escau, de la Planificació de l’execució dels objectius operatius del II Pla d’acció sobre discapacitat i inclusió de la UAB (II PAD) per l’any 2021. [+]
Punt 6. Informe favorable, si s’escau, del document Programa de foment de la recerca amb posterioritat a un permís de maternitat. [+]
Punt 7. Torn obert de paraules.
Punt 1. Aprovació de l’acta de la darrera sessió de la comissió.
Acord 001/2021, de 12 de maig de 2021 , Comissió d'Igualtat
ACORDS
Aprovar l'acta de la sessió de 7 d'octubre de 2020. (DOC)
Punt 3. Aprovació, si escau, de l’Estratègia per impulsar i garantir la implementació de les accions dels plans d’acció per a la igualtat de la UAB.
Acord 002/2021, de 12 de maig de 2021 , Comissió d'Igualtat
Vista la proposta de la secretària general de posar en marxa una estratègia per impulsar i garantir la implementació dels objectius operatius dels plans d’acció en matèria d’igualtat de la UAB.
Vista la necessitat per part de la UAB de crear instruments i mecanismes de suport per tal de garantir que durant els anys de vigència dels plans d’acció s’executin el màxim de mesures possibles, tenint en consideració els recursos i la viabilitat d’aquestes accions, es presenta una nova estratègia per impulsar l’execució de les mesures dels plans d’acció que garanteixi l’aplicació real d’aquestes.
Vist l'article 26 de la Normativa de creació, composició i funcions de les comissions del Consell de Govern de la UAB, segons la redacció donada per acord del Consell de Govern de data 10 de desembre de 2020, pel que fa a les competències de la Comissió d’Igualtat.
Vista la conformitat del Gabinet Jurídic.
ACORDS
PRIMER. Aprovar l’ Estratègia per impulsar i garantir la implementació de les accions dels plans d’acció per a la igualtat de la UAB. (DOC)
SEGON. Encarregar a la secretària general l'execució i el seguiment d’aquests acords.
TERCER. Comunicar els presents acords a la vicegerent competent en la matèria, per tal que porti a terme les mesures necessàries per a fer-los efectius.
Punt 4. Aprovació, si escau, de la Planificació de l’execució dels objectius operatius del IV Pla d'acció per a la igualtat de gènere de la UAB (IV PAG) per l’any 2021.
Acord 003/2021, de 12 de maig de 2021 , Comissió d'Igualtat
Vista la proposta de la secretària general de seleccionar un nombre determinat d’objectius operatius del IV Pla d’acció per a la igualtat de gènere de la UAB per a ser executats durant el 2021.
Vista la necessitat per part de la UAB de crear instruments i mecanismes de suport per tal de garantir que durant els anys de vigència dels plans d’acció s’executin el màxim de mesures possibles, tenint en consideració els recursos i la viabilitat d’aquestes accions, es presenta una nova estratègia per impulsar l’execució de les mesures dels plans d’acció que garanteixi l’aplicació real d’aquestes. Aquesta estratègia inclou la priorització, en base a determinats criteris, dels objectius operatius que s’aplicaran durant un any natural.
Vist l'article 26 de la Normativa de creació, composició i funcions de les comissions del Consell de Govern de la UAB, segons la redacció donada per acord del Consell de Govern de data 10 de desembre de 2020, pel que fa a les competències de la Comissió d’Igualtat.
Vista la conformitat del Gabinet Jurídic.
ACORDS
PRIMER. Aprovar la Planificació anual de l’execució dels objectius operatius del IV PAG. 2021. (DOC)
SEGON. Encarregar a la secretària general l'execució i el seguiment d’aquests acords.
TERCER.- Comunicar els presents acords a la vicegerent competent en la matèria, per tal que porti a terme les mesures necessàries per a fer-los efectius.
Punt 5. Aprovació, si escau, de la Planificació de l’execució dels objectius operatius del II Pla d’acció sobre discapacitat i inclusió de la UAB (II PAD) per l’any 2021.
Acord 004/2021, de 12 de maig de 2021 , Comissió d'Igualtat
Vista la proposta de la secretària general de seleccionar un nombre determinat d’objectius operatius del II Pla d’acció sobre discapacitat i inclusió de la UAB (II PAD) per a ser executats durant el 2021.
Vista la necessitat per part de la UAB de crear instruments i mecanismes de suport per tal de garantir que durant els anys de vigència dels plans d’acció s’executin el màxim de mesures possibles, tenint en consideració els recursos i la viabilitat d’aquestes accions, es presenta una nova estratègia per impulsar l’execució de les mesures dels plans d’acció que garanteixi l’aplicació real d’aquestes. Aquesta estratègia inclou la priorització, en base a determinats criteris, dels objectius operatius que s’aplicaran durant un any natural.
Vist l'article 26 de la Normativa de creació, composició i funcions de les comissions del Consell de Govern de la UAB, segons la redacció donada per acord del Consell de Govern de data 10 de desembre de 2020, pel que fa a les competències de la Comissió d’Igualtat.
Vista la conformitat del Gabinet Jurídic.
ACORDS
PRIMER. Aprovar la Planificació anual de l’execució dels objectius operatius del II PAD. 2021. (DOC)
SEGON. Encarregar a la secretària general l'execució i el seguiment d’aquests acords.
TERCER. Comunicar els presents acords a la vicegerent competent en la matèria, per tal que porti a terme les mesures necessàries per a fer-los efectius.
Punt 6. Informe favorable, si s’escau, del document Programa de foment de la recerca amb posterioritat a un permís de maternitat.
Acord 005/2021, de 12 de maig de 2021 , Comissió d'Igualtat
Vist que el marc legislatiu vigent estableix l’obligació imperativa de totes les administracions, institucions i poders públics d’adoptar mesures per tal de garantir la igualtat efectiva de dones i homes.
Atès que s’ha constatat que la interrupció laboral associada als permisos per naixement o adopció té conseqüències negatives en l’activitat investigadora de les professores i la necessitat de pal·liar aquests efectes, es proposa que les professores que han estat mares puguin disposar d’un semestre de dedicació exclusiva a la recerca el curs següent al de la reincorporació després del permís.
Atès que aquesta mesura, inclosa en el IV Pla d’Igualtat de la UAB, ha estat aprovada en el marc del Consell Interuniversitari de Catalunya l’any 2019.
Vist l'article 26 de la Normativa de creació, composició i funcions de les comissions del Consell de Govern de la UAB, segons la redacció donada per acord del Consell de Govern de data 10 de desembre de 2020, pel que fa a les competències de la Comissió d’Igualtat.
Vista la conformitat del Gabinet Jurídic.
ACORDS
PRIMER. Informar favorablement el document “Programa de foment de la recerca amb posterioritat a un permís de maternitat”.
SEGON. Elevar el present acord a la Comissió de Personal Acadèmic per tal que exerceixi les seves competències.
TERCER. Encarregar a la secretària general l'execució i el seguiment d’aquests acords.
Documents relacionats