La UAB colidera un proyecto internacional para mejorar las oportunidades laborales de los universitarios

19/03/2012

Del 12 al 16 de marzo se dieron cita en Valparaíso (Chile), en la reunión de lanzamiento del proyecto, expertos de 8 universidades socias de la iniciativa. Además de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) y de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), participaron la Universidad Autónoma Metropolitana (México); la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (Colombia); la Universidad Nacional San Martín (Argentina), la Universidad Privada Domingo Savio (Bolivia); la Universidad de las Américas (Ecuador); y la Universidad Libre de Berlín (Alemania).

En el encuentro se diseñaron los primeros pasos de este proyecto, que no pretende reemplazar la responsabilidad de los estados nacionales en las políticas de equidad, pero sí equipar a las universidades con metodologías más eficaces para asumir el liderazgo social en temas de equidad y sobre todo respecto a la inserción laboral en igualdad de condiciones de los jóvenes universitarios que viven en situación de pobreza.

La metodología que se aplicará es la de intervención prosocial y coaching prosocial, probada ya en empresas, cárceles de menores, escuelas secundarias, escuelas básicas, Iglesias, ámbito sanitario, procesos de paz en Colombia, víctimas de genocidio en Ruanda. La prosocialidad es un concepto surgido, básicamente, de la psicología como un antónimo de “antisocial”, que estudia y demuestra los factores y beneficios que las acciones de ayuda, solidaridad, del dar y compartir y cooperación, tiene para todas las personas, grupos, sociedades que se  implican en ellas,  sea como autores o receptores. Las metodologías que aplicará el proyecto SPRING pueden beneficiar al ámbito privado y profesional de quienes participen. La propuesta cuenta con una subvención de la Unión Europea de 1.245.850¤.