Éxito de participación en el Gender Pilot Training

28/05/2015

Los pasados días 12 y 18 de mayo, en el marco del proyecto europeo EGERA (“Effective Equality in Reseach and the Academia”), se celebró el seminario piloto sobre Gender Inequalities concerning the working access and career of administrative staff at UAB. La formación iba dirigida al colectivo PAS de la UAB y participaron un total de 13 personas de distintos ámbitos y niveles de la administración de la universidad.

El seminario, dinamizado y liderado per dos investigadoras de la Universidad de Nijmegen, introducía una metodología de trabajo innovadora “Model Building”. La sesión partía del análisis de los datos de la UAB donde se reflejaba la problemática de las desigualdades existentes en el acceso y promoción del PAS. A partir del debate y la participación de todos los miembros del grupo, se diseñó un modelo de causas y consecuencias de la situación actual y finalmente se hicieron propuestas para la mejora del estado actual.

En breve se redactará el informe con los resultados propuestos en este seminario y se hará llegar a los cargos de dirección de la UAB para que se puedan implementar algunas de las conclusiones surgidas.

Por otro lado, ante al interés de la propuesta, se considerará la posibilidad de hacer nuevos seminarios en catalán para ampliarlo al resto del colectivo PAS de la UAB.