Pilar Carrasquer, reconocida en la Jornada Institucional del Día de las Mujeres Trabajadoras

El rector de la UAB, Javier Lafuente, ha abierto el acto institucional, que ha conducido la secretaria general, Esther Zapater. Zapater ha explicado que la UAB ha sido pionera en la reforma de los protocolos de acoso y que hay que continuar trabajando para combatir la desigualdad de género. En el ámbito laboral, ha puesto como ejemplo una cifra que ha hecho pública la Unión Europea en cuanto a desigualdad de salarios: por cada euro que cobra un hombre, una mujer cobra 0,87 euros.

La directora del Observatorio para la Igualdad, Maria Prats, ha presentado el proceso de negociación del plan de igualdad de género en materia laboral en el marco de la aplicación del RD 901/2020.

A continuación, ha tenido lugar el acto de reconocimiento a la trayectoria de la profesora Pilar Carrasquer, quien a lo largo de su carrera académica ha abordado el análisis de las diferencias salariales entre mujeres y hombres y ha investigado la brecha salarial como una de las expresiones de la desigualdad de género.

La profesora y directora del Departamento de Sociología, Sònia Parella, ha hecho un repaso de la trayectoria de la profesora Carrasquer. Ha subrayado su importante investigación centrada en el trabajo y en las desigualdades que afectan a las mujeres y ha destacado su amplio sentido de la justicia y su compromiso institucional y con «los valores de la universidad pública, en los cuales siempre ha creído». También ha mencionado el talante de la profesora, «el vuelo de pájaro, de no quedarse en la superficie de nada y de ver los matices de todo».

A continuación, se ha proyectado un vídeo que ha repasado la trayectoria profesional de Pilar Carrasquer, a quien posteriormente el rector ha entregado el premio de reconocimiento.

A continuación, la profesora Carrasquer ha ofrecido unas palabras de agradecimiento y una explicación del proyecto en el que trabaja actualmente, centrado en la transparencia salarial en las universidades. Ha avanzado algunos datos y conclusiones de este estudio, en el que han participado universidades públicas. «Hace falta que los evaluadores en el campo académico tengan formación de género», ha asegurado. A su juicio, se ha avanzado mucho en igualdad de género, pero aún queda mucho para hacer. «Soy optimista. En la UAB ahora tenemos más presencia, más voz y más instrumentos; hay que aprovecharlo.»

Pilar Carrasquer empezó a trabajar en la UAB en 1991 como profesora ayudante, justo en el momento en el que se inauguraba la nueva facultad. «Fue un momento muy especial», ha dicho. Acabó la licenciatura con premio extraordinario. «Entré a un departamento de mujeres fuertes, según me decían: Teresa Torns —con la cual hemos trabajado juntas todos estos años—, María Jesús Izquierdo, Marina Subirats y Judith Astelarra. Trabajábamos el tema de género desde la sociología pero con diferentes visiones, lo cual era muy enriquecedor.»

Después de la actuación del Coro de la UAB, dirigido por Poire Vallvé, el rector ha cerrado el acto. Lafuente ha explicado que la UAB es una universidad de referencia y pionera en el ámbito de la defensa de los derechos de las mujeres: «Pionera en la creación del Observatorio para la Igualdad el 2005, dos años antes de que la Ley Orgánica de Universidades decretara la obligatoriedad de disponer de unidades de igualdad en las universidades. Pionera en la elaboración y la puesta en marcha de un plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres, aprobado en 2006 por el Consejo de Gobierno de la UAB, en el que se establecían por primera vez un conjunto de medidas y compromisos hacia la igualdad de género. Y pionera en iniciar en 2021 el proceso de elaboración y negociación del primer plan de igualdad de género en materia laboral».