La UAB y la Generalitat cooperan para garantizar los derechos LGTBI

22/05/2020

La UAB y la Dirección General de Igualdad del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat han firmado un acuerdo para colaborar en la atención a situaciones de discriminación por orientación sexual o por identidad y expresión de género. A partir de este acuerdo, la UAB derivará los casos detectados al Servicio de Atención Integral de Cerdanyola del Vallès. El convenio ha sido firmado por Margarita Arboix, rectora de la UAB, y Mireia Mata i Solsona, directora general de Igualdad de la Generalitat.

El acuerdo establece que la UAB realizará "una primera atención y valoración experta de los casos de discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género" que afecten a cualquier miembro de la comunidad universitaria. La universidad trasladará las denuncias y quejas detectadas en el Servicio de Atención Integral de Cerdanyola del Vallès, que ofrece acompañamiento y atención de proximidad a las personas de este colectivo que sufran cualquier forma de discriminación o violencia gracias a un convenio entre la Dirección General de igualdad y el ayuntamiento de la localidad. Además, la Dirección General de Igualdad valorará "los casos recibidos para iniciar procedimiento administrativo sancionador de acuerdo con la Ley 11/2014 del 10 de octubre y la normativa administrativa aplicable u otras acciones para combatir la discriminación".

La UAB y la Dirección General de Igualdad se comprometen también a impulsar "espacios de reflexión y análisis sobre la discriminación por orientación sexual o por identidad y expresión de género" y promover o hacerse eco de campañas y acciones para la garantía de los derechos LGBTI dirigidas al conjunto de la comunidad universitaria (alumnado, personal docente e investigador y personal de administración y servicios).

El trabajo del Observatorio para la Igualdad

Este acuerdo profundizará así en el trabajo del Observatorio para la Igualdad de la UAB que, entre otras iniciativas, impulsó en 2018 la aprobación de un protocolo de actuación contra el acoso para "prevenir y actuar contra el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, y la violencia machista" e incorporó, en 2019, por primera vez la perspectiva LGTBI en el IV Plan de Igualdad de Género. Previamente, en 2017, la UAB aprobó también el protocolo de actuación para el cambio de nombre de las personas transexuales, y la universidad conmemora anualmente el Día Internacional contra la LGTBIfobia.

Además, este convenio amplía la colaboración entre la UAB y las administraciones en materia de igualdad y lucha contra la discriminación: la UAB ya firmó, en 2018, un convenio con el ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès y el Instituto Catalán de las Mujeres para derivar al Servicio de Información y Atención a las mujeres del municipio los casos de violencia machista.

Más información: Observatorio para la Igualdad

Esta noticia se engloba dentro de los siguientes ODS

• Reducción de las desigualdades
• Igualdad de género