¿Cómo se trabaja la inclusión laboral desde la UAB?

El pasado 25 de febrero tuvo lugar el webinar “Trabajo para todos: Experiencias de inclusión laboral en la UAB”. Este webinar se enmarca dentro de las actividades semanales del Campus Sis y se organizó con la colaboración de la Fundación Autónoma Solidaria (FAS) y de la Core Educación y Empleabilidad.

El webinar contó con la participación de grupos de investigación de la UAB, como por ejemplo el Grupo de Investigación Emigra, del CER-Migraciones y el Grupo de Investigación Diversidad y Orientación y también con otros ponentes de la empresa HP, con sede en Sant Cugat, y de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR). Además, participó Izaskun Manuel Lladós, graduada de la UAB y usuaria del PIUNE y del Programa UAB Impulso quien compartió su experiencia en la búsqueda de trabajo.

Jordi Pàmies, investigador del Grupo de Investigación Emigra, explicó cuál es el panorama del sistema educativo y del mercado laboral para los hijos e hijas de los migrantes y expuso los retos de los dos ámbitos mencionados para conseguir la inserción laboral de este colectivo.

Cristina Laborda, investigadora del Grupo de Investigación Diversidad y Orientación, se centró en las metas a cumplir dentro del grupo de las personas con discapacidad para que estas puedan acceder a puestos de trabajo de calidad. Señaló a quién recae la responsabilidad de adaptar los puestos de trabajo y la importancia de este para todas las personas y también comentó los procesos de selección, formación y de trabajo a los cuales acceden.

Berta Porcel presentó el Programa UAB Impulso, un programa desarrollado por la FAS y que forma parte de la red Incorpora de Fundación “la Caixa”. El proyecto tiene el objetivo de facilitar la inserción laboral a las personas graduadas y alumnas de la UAB que estén en riesgo de exclusión social.

Víctor Tejero i Nicolas García, personal de recursos humanos de HP, expusieron las redes de impacto en su empresa que cuentan con la implicación del propio personal y que tienen el objetivo de mejorar los mecanismos de integración en la empresa de ciertos colectivos, como por ejemplo las mujeres, el colectivo LTGBIQ o las personas jóvenes. Dio a conocer las medidas aplicadas para mejorar la integración de las personas con discapacidad y en las oportunidades laborales destinadas a los jóvenes en HP.

Izaskun Manuel, usuaria del Programa UAB Impulso, explicó su experiencia personal en la hora de cursar el grado, el máster y de encontrar trabajo y como desde el PIUNE y el Programa UAB Impulso le apoyaron a lo largo de todo proceso.

Laura Riba coordinadora a la FAS del Programa de Acogida de personas en situación de refugio en la UAB explicó que el programa se basa en cuatro ejes: acogida, formación, sensibilización y trabajo en red. Los retos que trabaja el programa son que este colectivo pueda llegar de manera segura a un territorio con derechos y acceder a formación y trabajo.

Finalmente, Albert Ferré, técnico laboral de la CEAR, proporcionó datos sobre las personas solicitantes de asilo en el ámbito español y la comparación con otros países europeos. Con estos datos sobre la mesa, expuso las problemáticas con las que se pueden encontrar estas personas y qué procedimiento siguen a CEAR para apoyar en su proceso de inserción laboral.

Grupo de Trabajo de Valores Responsables y Solidaridad

Esta sesión fue una de las acciones del Grupo de Trabajo de Valores Responsables y Solidaridad, dinamizado por la FAS y formado por el Servicio de Empleabilidad de la UAB, el PIUNE, el Servicio para la Inclusión a la UAB, el Servicio de Bibliotecas, la Unidad de Dinamización Comunitaria de la UAB, la red CORE de Educación y Empleabilidad, la Fundación Alumni, y la Unidad de Relaciones Laborales y Gestión de Personal. Uno de los objetivos del Grupo de Trabajo es potenciar los programas de integración laboral para personas en riesgo de exclusión social.