Acuerdo para facilitar la conciliación del personal de administración y servicios
La UAB ha firmado un acuerdo que permite que el personal de administración y servicios pueda acogerse a la modalidad de jornada continuada para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
A partir del 1 de septiembre, el personal de administración y servicios podrá acogerse al nuevo horario, que permitirá hacer la jornada laboral continuada y disfrutar de una flexibilidad que revertirá positivamente en la conciliación de la vida personal y laboral. Los trabajadores podrán hacer uso de la flexibilidad siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
El acuerdo firmado permitirá simplificar y homogeneizar los horarios existentes y mantener el mismo nivel de prestación de amplitud horaria de servicios vigente hasta ahora. La Gerencia habilitará la herramienta de gestión horaria para que la distribución de la jornada se gestione automáticamente, tanto si se hace pausa para comer como si se trabaja en jornada continuada, tal como está actualmente configurada la jornada de los viernes.
Una comisión de seguimiento llevará a cabo una evaluación de la idoneidad de la aplicación del acuerdo. En caso de que la evaluación sea positiva, el acuerdo será definitivo a partir del 1 de junio de 2022, previa ratificación por las partes firmantes.
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