El 8 de marzo en el campus y 15 años del Observatorio para la Igualdad de la UAB
Aparte del acto institucional, toda la comunidad UAB se ha organizado para conmemorar el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras con distintos actos y acciones a lo largo de los días anteriores y posteriores a la jornada.
05/03/2020
Como cada año, profesorado, personal trabajador y alumnado se preparan para el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras con diferentes actividades organizadas en todo el campus.
Este jueves 5 de marzo se ha celebrado la XV Jornada institucional en conmemoración del 8M en la UAB. En el acto se ha hecho un reconocimiento a la Dra. Laura Duarte Campderrós, responsable técnica del Observatorio para la Igualdad de la UAB, y la celebración de los 15 años del Observatorio. Después del homenaje, se ha realizado una mesa redonda para compartir reflexiones sobre la trayectoria colectiva del Observatorio de la UAB desde sus inicios hasta la actualidad.
15 años del Observatorio para la Igualtat de la UAB
El Observatorio para la Igualdad de la UAB se dedica "principalmente al análisis de las desigualdades en la educación superior, concretamente al estudio y diagnóstico del sexismo y las desigualdades por discapacidad, desde una perspectiva interseccional". Se ocupa de sensibilizar sobre las diferentes formas de desigualdad y discriminación en el conjunto de la comunidad universitaria e implementar políticas de igualdad. Inició su actividad en 2005, centrándose en el ámbito de la desigualdad entre mujeres y hombres.
En 2008, amplió su campo de actuación a todos los colectivos que se puedan ver sometidos a condiciones desfavorables en razón de discapacidad y situación económica o social. Entre otras tareas de formación, divulgación e investigación, el observatorio ha elaborado, a lo largo de estos años, varios planes de igualdad y de discapacidad para establecer medidas o acciones con el objetivo de mejorar la situación de los colectivos que se puedan ver desfavorecidos.
Actividades en el campus durante todo el mes de marzo
Mañana, viernes 6 de marzo, la Facultad de Traducción e Interpretación realizará una jornada con el nombre de "Enseñar a traducir e interpretar con perspectiva de género", que constituirá la primera jornada para reflexionar sobre la introducción de la perspectiva de género en la teoría y en las prácticas docentes en la facultad. La misma Facultad de Filosofía y Letras tiene programado por el lunes 9 de marzo una conferencia y un taller con la investigadora y escritora Remedios Zafra, sobre arte y ciberfeminismo.
Este año también se ha contado con la presencia de la reconocida ecofeminista Yayo Herrero, que martes 3 de marzo impartió una charla con el título de "El ecofeminismo ante la emergencia climática". El 18 de marzo, la periodista feminista Cristina Fallarás también pronunciará una conferencia en la Sala Teatro, organizada por el Observatorio para la Igualdad de la UAB.
Podéis consultar aquí todo el programa de actividades vinculadas al Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras. La información se irá actualizando periódicamente.
La rectora de la UAB, la Dra. Margarita Arboix, y la Dra. Laura Duarte Campderrós, responsable técnica del Observatorio para la Igualdad de la UAB.
Manifiesto de la Comisión Mujeres y Ciencia del CIC
Un año más, con motivo del Día Internacional de las Mujeres que se celebra el próximo 8 de marzo, la Comisión Mujeres y Ciencia del CIC ha elaborado un manifiesto, en el que quiere expresar de manera unitaria su compromiso, como sistema universitario y de investigación catalán, para seguir trabajando para que el derecho a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres sea una realidad. Lo podeis leer aquí: https://govern.cat/salapremsa/notes-premsa/383136/manifest-unitari-comissio-dones-ciencia-del-consell-interuniversitari-catalunya
La Huelga General Feminista
El domingo 8 de marzo hay convocada una huelga general feminista de 24 horas. Con esta huelga se pretende visibilizar las desigualdades en el reparto del trabajo reproductivo y productivo entre hombres y mujeres y la situación de discriminación que esto comporta: brecha salarial, techo de vidrio, suelo pegajoso, acoso laboral, segregación horizontal y segregación vertical, etc. Además, también se quieren denunciar las violencias patriarcales que sufren las mujeres, lesbianas y trans diariamente, así como la reiterada vulneración de los derechos de las mujeres migrantes.
