Igualdad, discriminación y violencia
05/10/2016
La primera edición de esta encuesta, diseñada por la Universidad de Amberes, se aplicó en nuestra universidad en marzo de 2015, y permitió obtener datos sobre discriminación y violencia en la UAB. Este año, las preguntas de la encuesta son mayoritariamente de opción múltiple y permiten responder la encuesta en 25 minutos. El tratamiento de la información recogida es estrictamente confidencial y anónimo.
La encuesta GECS forma parte del tercer paquete de trabajo (WP3) del proyecto Effective Gender Equality in Research and Academia (EGERA). La UAB, a través del Observatorio para la Igualdad, participa en el proyecto EGERA (2014-2017), financiado por la Comisión Europea en el 7º Programa Marco, junto con otras siete universidades. Su objetivo principal es llegar a una universidad igualitaria. Para conseguirlo, se proponen paquetes de trabajo para tratar los diferentes ejes de discriminación y desigualdad. Uno de los ejes del proyecto, correspondiente al WP3, es promover un entorno laboral libre de sexismo, discriminación y acoso, donde las personas puedan desarrollar libremente sus capacidades y habilidades. Esto incluye también aspectos referentes a la conciliación laboral, procesos formales e informales de toma de decisiones o una comunicación no sexista.
Para cualquier duda relativa a la encuesta os podeis dirigir al Observatorio para la Igualdad:
pr.egera@uab.cat
93 581 2929
Otras acciones desarrolladas por la UAB en este ámbito que os pueden interesar:
Tercer Plan de Acción para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Universidad Autónoma de Barcelona.
Protocolo de actuación contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, de orientación sexual, identidad de género o de expresión de género.
Carta para una Comunicación Sensible al Género