EGERA - UE (FP7)

En el proyecto EGERA participan en total ocho universidades europeas: la UAB, la Universidad de Anveres (UA) de Bélgica, la Universidad de Radboud (SKU) dels Países Bajos, la Universidad de Vechta de Alemania, la Universidad Técnica de Oriente Medio de Ankara (METU) de Turquía, el Centro de investigación para el Cambio Global (Czech Globe) de la República Txeca y el Centro de Investigación Sociológica y de Intervención social (CESIS) de Portugal.

Objetivo
El propósito del proyecto Eger es lograr la igualdad de género en el mundo académico y fortalecer la dimensión de género en la investigación, trabajando a partir de cinco ejes organizados en paquetes de trabajo:

1. Análisis de indicadores de desigualdad estructural
2. Promoción de entornos laborales y educativos amables desde la perspectiva de género
3. Formación en género de la comunidad universitaria
4. Transformación de los modelos de gobernanza
5. Fortalecimiento del género en la investigación y en los contenidos científicos

El papel del Observatori
El Observatori per a la Igualtat es responsable del eje del fortalecimiento del género en la investigación y en los contenidos científicos. Durante los cuatro años elaboramos: un informe crítico sobre instrumentos de la Comisión Europea para incorporar la perspectiva de género en la investigación, guías de apoyo para formar a personal director y gestor de proyectos y personal investigador en formación, y por último, un banco de datos de buenas prácticas en género e investigación que se pondrá a disposición de toda la comunidad científica.

Teresa Freixes  (Coordinadora)
Laura Duarte
Maribel Ponferrada
Bettina Steible 
Georgeta Ion
Maria Prat
Begonya Saez

Universitat Autònoma de Barcelona

Colaboran en el proyecto grupos de investigación de la UAB con experiencia en investigación internacional e investigadoras miembros del consejo asesor del Observatorio.

CAIAC  Centre d'Accessibilitat i Intel·ligència Ambiental de Catalunya- UAB.
CAOS  Computer Architecture & Operating Systems, UAB.
Centre d'Estudis de Patrimoni Arqueològic de la Prehistòria (CEPAP).
CER Migracions-EMIGRA. (Educació, Migracions, Infància, Grup de Recerca). Comparative and Functional Genomics Group, UAB.
CORE Salut Mental. Institut de Biomèdica i Biomedicina, UAB.
Departament d’Enginyeria de la Informació i de les Comunicacions. 
Departament de Psicologia Clínica i de la Salut 
Feminari Dona i Cultura de Masses  (Laboratori de Periodisme).
Fundació Salut i Envelliment. UAB. Dra Laura Coll.
GEPOC – Grup d’Estudi de Processos Oceànics i Climàtic, Institut de Ciència i Tecnologia Ambientals  (ICTA).
Grup AFIN. Departament d’Antropologia. Dra. Diana Marre.
Grup Antígona, UAB.
Grup d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT).
HPC4EAS.  High Performance Computing for Efficient Applications and Simulations, UAB.
Immunologia Cel·lular. IBB. UAB.
Institut de Neurociències de la UAB.
In-COM. Institut de la Comunicació. UAB
Facultat de Dret. UAB
Departament de Filosofia. UAB
Departament de Pediatria, Obstetríca i Ginecologia, i de medicina preventiva. UAB
GRISS: Grup de recerca en imatge, so i síntesi. UAB

Otras universidades

Universitat de Barcelona
Universitat Oberta de Catalunya
Universitat Rovira i Virgili
Ankara University
University of Vechta
Radboud University
University of Antwerp
Free University of Brussels
Ghent University
Middle East Technical University
Istambul University
University of Trento
Science Po

Otras entidades y proyectos implicados  

AMIT-CAT. Associació de Dones Investigadores i Tecnòlogues a Catalunya.
Comité para la Igualdad de Oportunidades y la Gestión de la Diversidad en los Centros de Investigación. Generalitat de Catalunya.
Czech Globe. Global Change Research Institute. Czech Academy of Sciences
Koç-Kam. Gender Studies Center. Koç University
Unidad Mujer y Ciència. Ministerio de Economia y Competitividad. Projecte GENDERNET
Institut Català de les Dones

“Workshop Gender-Sensitive Research in International Projects”. Julio 2014

El Observatorio para la Igualdad, responsable del paquete de trabajo sobre género e investigación del proyecto EGERA, organizó, con el apoyo del Vicerrectorado de Investigación y la colaboración del Área de Gestión de la Investigación de la UAB, el “Workshop Gender-Sensitive Research in International Projects”, con el objetivo de fortalecer el conocimiento en la perspectiva de género entre el personal responsable y/o gestor de proyectos de investigación en la UAB. El taller se llevó a cabo el día 11 de julio de 2014 en la Escuela de Ingeniería de la UAB.

Programa
Entrevista a la Sharlene Hesse-Biber

Encuesta sobre la Igualdad en la UAB. Febrero 2015

Encuesta sobre la igualdad diseñada por la Universidad de Amberes, responsable del paquete de trabajo sobre entornos laborales amables en género (proyecto EGERA). La encuesta fue aplicada al personal de las ocho universidades socias del proyecto, incluida la UAB, entre febrero y abril de 2015.

Más información

“Workshop Intersecting Inequalities”. Mayo 2015

El Observatorio para la Igualdad y la Middle East Technical University (METU), responsable del paquete de trabajo sobre datos e indicadores de desigualdad de género al proyecto EGERA, organizaron un taller sobre la introducción de la interseccionalidad en el análisis de la desigualdad entre mujeres y hombres en las universidades. El tallers se celebró el día 14 de mayo de 2015 en la Facultad de Ciencias de la UAB.

Programa

“Getting engaged with gender-sensitive science. EGERA Workshop & PhD Students”. Mayo 2015

El Observatorio para la Igualdad organizó, con el apoyo de la Escuela de Doctorado, un taller dirigido al personal en formación de doctorado de la UAB con la finalidad de fortalecer sus conocimientos sobre la incorporación de la perspectiva de género en la investigación.
Investigadores de diferentes disciplinas, como la biociencia, la economía, la salud, las ingenierías o las ciencias sociales presentaron su perspectiva de introducción del género en la investigación. El taller se celebró en la Facultad de Ciencias de la UAB los días 15 y 22 de mayo.

Programa  
Entrevista a Deboleena Roy
Material conferencia Dra. Roy
Más información

“Gender Pilot Training in the UAB”. Mayo 2015

Formación experimental sobre desigualdad de género llevada a cabo por la Universidad de Nijmegen, líder del paquete de trabajo sobre Formación en Género del Proyecto EGERA, con la colaboración del Observatorio para la Igualdad y la Unidad de Formación de la UAB. Se hicieron dos sesiones, el día 12 y 18 de mayo de 2015, participando el personal del PAS y trató sobre las diferencias de género en la trayectoria profesional y el acceso a los cargos.

Más información

Workshop “Good practices in gender sensitive research”. Enero 2016.

El tercer taller del proyecto EGERA se celebrará en enero de 2016. Se dirigirá hacia la presentación y el análisis de buenas prácticas en la incorporación del género en la investigación y el conocimiento científico.
Programa disponible en breve.

Programa
Més informació
Entrevista a Agnés Hubert
Resum workshop (vídeo)

Buenas prácticas sobre perspectiva de género en la docencia universitaria 

Asignatures de grado y de postgrado seleccionadas para el proyecto EGERA como buenas prácticas en la incorporación de la perspectiva de género en la docencia (UAB i universidades del proyecto EGERA) 

Aceso al documento o

Buenas prácticas de investigación sensible al género 

Proyectos e iniciativas de la UAB y las universidades del proyecto EGERA que han sido selecciondos como buenas prácticas en la investigación sensible al género 

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EGERA charter for gender-sensitive governance in research & higher education institutions

Carta de compromiso con una governanza sensible al género en la universidad

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EGERA charter gender-sensitive communication in and by academic institucions

Carta de compromiso con una comunicación libre de sesgos de género y de mensajes sexistas en la univeris amb una comunicació lliure de biaixos de gènere i de missatges sexistes a la universitat 
     
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EC (2014) First Gender Equality Report. EGERA Project

Primer informe público de datos sobre desigualdad de género en las ocho universidades participantes del proyecto EGERA, incluida la UAB.

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EC (2014) Report on the Pilot study on gender culture in the academia and guidelines for gender equality. EGERA Project

Encuesta Pilot sobre Igualdad llevada a cabo por la Universidad de Amberes y directrices sobre Igualdad que se hacen llegar a todo el personal de la UAB entre febrero y abril de 2015.

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EC (2015) Assessment of the kick-off phase of EGERA (CESIS)

Informe de la evaluación del primer año de ejecución del proyecte EGERA, incluidos los Planes de Igualdad de las universidades participantes del proyecto.
 
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Rifà-Valls, M., Ponferrada-Arteaga, M., Duarte, L. (2014). Report on Mapping & Critical assessment of existing tools for including gender in research

Cartografía crítica sobre los principales instrumentos creados por la Comisión Europea u otros organismos internacionales para dar apoyo a la incorporación de la perspectiva de género en la investigación.

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El proyecto EGERA contribuye en la implementación de medidas del Tercer Plan de Igualdad de la UAB, a través del encaje entre prioridades EGERA y el Tercer Plan de Igualdad.

Tabla de Equivalencias entre el Tercer Plan de Igualdad y el Proyecto EGERA en la UAB