Comunicado del Equipo de Decanato

23/03/2023

Estimadas y queridos estudiantes, trabajadoras y trabajadores de administración y servicios, profesoras y profesores,

En el Consejo de Gobierno de la UAB del jueves día 16 de marzo se debatió largamente sobre cómo la UAB había abordado la condena por acoso sexual en el ámbito docente universitario a un profesor de la UAB. A raíz de este debate, el Consejo de Gobierno publicó una declaración, fijando la posición institucional de la UAB.

Desde el decanato esta semana hemos estado recopilando información por diferentes canales (conversaciones, reuniones, prensa, mensajes, etc.) para entender qué ha pasado. Sabemos que esa sentencia penal es histórica y pionera en el sistema universitario. Y este hecho, que no se ha destacado lo suficiente, ha sido posible gracias a la determinación de la víctima y a la asistencia continuada de la UAB y la defensa letrada en el procedimiento penal.

Asimismo, también hemos sabido que con el protocolo actual hay cosas que hoy se hubieran hecho de otra forma y que es necesario mejorar. Mejoras con el objetivo que debe unirnos: la protección efectiva de las víctimas, supervivientes y las personas que protegen a las víctimas. La gestión de un proceso tan complejo como éste ha comportado tensiones y situaciones difíciles, como la dimisión de la responsable de Igualdad de la Facultad de Ciencias. Todo ese proceso ha sido muy duro y doloroso.

En medio de una cierta confusión, lo que sabemos a ciencia cierta es que ha quedado claro que en la UAB no hay impunidad. De hecho, esta semana, a raíz de un expediente administrativo, se suspendió de funciones durante catorce meses a un profesor de la facultad de Letras por una falta grave de abuso de poder. El pasado viernes, la decana Margarita Freixas y la secretaria general Esther Zapater ofrecieron todo tipo de detalles en rueda de prensa.

Como equipo de decanato, con este mensaje queremos reiterar nuestro más firme compromiso contra toda forma de acoso y violencia de género. Un compromiso sólidamente articulado sobre tres ejes:

1.       Dar formación e información a nuestra comunidad FCC sobre acoso de acuerdo con las evidencias científicas internacionales. Particularmente, a partir de las contribuciones de las mujeres científicas que han aportado las evidencias con mayor impacto social en la prevención del acoso, y la voz de las supervivientes del acoso sexual en las universidades.

2.       Escuchar a las personas agredidas (sean estudiantes, docentes o PAS) y acompañarlas durante todo el proceso, también haciendo red, protegiendo a quien protege.

3.      Tomar medidas contra las personas agresoras (sean estudiantes, docentes o PAS) para prevenir situaciones de indefensión en la facultad. TOLERANCIA CERO en la FCC, priorizando siempre la seguridad de la víctima.

Queremos hacerles hincapié en que nuestra facultad es especialmente sensible a este tema. Sobre todo porque las que estudian y las que trabajamos somos mayoritariamente mujeres. Pero no sólo. También porque tenemos una responsabilidad especialmente relevante en cuanto a profesionales de la información y la comunicación. Lo que nosotros explicamos como comunicadores es lo que llega a la sociedad. Por eso mismo, el enfoque formativo de cómo concebir y transmitir la información referida a la violencia de género debe ser excelente en términos éticos y profesionales. El sensacionalismo que buscan de algunos medios (no todos, afortunadamente) perjudica muy gravemente a las víctimas: las revictimiza con un impacto psicológico muy negativo. Tanto por la víctima, como para la sociedad en sí misma, dado que frena cualquier ánimo de denuncia. Como Facultad de Ciencias de la Comunicación tenemos la obligación de garantizar la mejor formación a las/nuestros estudiantes con el objetivo de que como futuros profesionales contribuyan a la superación de la violencia de género y no a su reproducción desde los medios.

Si todavía no lo ha hecho, le invitamos a leer con calma el protocolo vigente en la UAB para prevenir y actuar contra el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, y la violencia machista (Acuerdo del Consejo de Gobierno de 7 de noviembre de 2018, modificado y actualizado el 14 de diciembre de 2022).

Todas las acciones en la FCC las coordinamos con el Observatorio para la Igualdad en la UAB para trabajar conjuntamente en las medidas que adoptemos. Para poner en marcha una acción, recuerde que puede ponerse en contacto con la Responsable de Políticas de Igualdad de la FCC (Catalina Gayà Morlà) y, el alumnado, con la Vicedecana  de Profesorado y Estudiantes  (Núria Simelio). La implicación colectiva de nuestra facultad contra toda forma de acoso y violencia de género es y debe ser clara, firme y permanente.

#Respeto

Muy cordialmente,

Equipo de decanato de la Facultad de Ciencias de la Comunicación