Albert Vancells: "El estudiante en prácticas debería recibir una remuneración decente"

05/07/2019

A raíz de varias denuncias anónimas publicadas en una cuenta de instagram, donde se difundían varios abusos sobre los trabajadores del sector turístico y hotelero, por parte de empresas, que no respetaban los contratos laborales, en número de horas extras no remuneradas, o en la longitud de las jornadas de trabajo, o los bajos salarios percibidos, La Xarxa de Televisions Locals, a través del programa Ben trobats organizó una tertulia para hablar sobre la precariedad laboral en verano.

En la mesa de invitados estaban presentes la coach Carme Lluveras; el Secretario de Política Sindical FeSMC-UGT del sector del turismo en las Comarcas Gerundenses, Maxi Rica; el gerente del Gremio de Hostelería de Sitges, Alejandro Eguía; el Coordinador de los Grados en Turismo y Turismo en Inglés de la Escuela de Turismo y Dirección Hotelera, Albert Vancells; y la portavoz de @explota_brava, Nuria Martí.

Todos los ponentes coincidieron en que se tenían que denunciar las ilegalidades de aquellas empresas o empresarios que no respetaran lo que se había establecido por ley u ofrecieran contratos inferiores a los que se habían regulado en el marco normativo. El representante de los empresarios de Sitges, estaba de acuerdo con este hecho, pero contemplaba que no se podía generalizar en que hubiera explotación de los trabajadores, puesto que los convenios existentes se habían establecido gracias a tablas de negociación entre patronales, empresarios, sindicatos y trabajadores donde se habían llegado a consensos sobre las condiciones laborales.

El representante sindical Maxi Rica añadió que aun así, había un incumplimiento sistemático del qué se había pactado en las tablas de negociación, y que hacía falta que la Administración fuera más rápida en actuar, a través de inspecciones de trabajo, desde cuando recibía una denuncia a cuando llevaba a cabo las investigaciones pertinentes sobre el hecho denunciado.

El profesor Albert Vancells comentó que desgraciadamente se había generalizado la idea que acceder al mercado laboral por parte de los jóvenes era parte de un proceso, donde al principio tenían que cobrar menos y tener condiciones de trabajo no tan buenas. En este sentido, el docente creía que los estudiantes en prácticas, a pesar de que estaban formándose, si estaban realizando el mismo trabajo que una persona contratada, "tenían que recibir una remuneración mínimamente decente" por su tarea.

El debate se orientó, en una segunda parte, en la manera en que se había realizado la denuncia pública y anónima de las empresas que explotaban a su personal a través de las redes sociales, sin haberlo contrastado empíricamente. Salvo la representante de la instagram @explota_brava, el resto de miembros coincidían en que la forma de dar a conocer los abusos laborales no era la adecuada y que ya habían otras herramientas y mecanismos legales y jurídicos para hacerlo.

A pesar de que Nuria Martí, por su ideología anticapitalista, comentaba algunos posibles incumplimientos de la ley sobre los trabajadores que comportaban el empeoramiento de sus condiciones laborales, la carencia de prevención o de formación en riesgos laborales, o su explotación por parte de los empresarios, Vancells le contradijo que los empleados fueran los únicos que dedicaban su tiempo a favor de la compañía. El docente argumentó que los responsables de los negocios también sacrificaban muchas horas de vida profesional y personal, para salir adelante con su empresa, e incluso, se jugaban sus recursos económicos y patrimonio para lograrlo.

Podéis ver el video de esta tertulia, a continuación: