Nuevo plan de Retribución Flexible para el personal de la Corporació
A partir de la nómina de febrero 2025, el personal de la Corporación puede destinar parte de su salario bruto (máximo de un 30%) al consumo de determinados productos o servicios que ofrece la empresa Edenred España a una reducción del porcentaje del IRPF. Lo que se traduce en un ahorro mensual.
31/01/2025
La Dirección de la FUAB inició en junio de 2024 el proceso para la implementación de un Plan de Retribución Flexible, con la voluntad de mejorar el bienestar del personal. Así, y de manera indirecta, se incrementan también las retribuciones salariales, dentro de las limitaciones formales y presupuestarias de la institución.
La Retribución Flexible es un tipo de remuneración que permite a la persona trabajadora, de conformidad con la normativa vigente, destinar parte de su salario bruto (máximo de un 30%) al consumo de determinados productos o servicios, a través de la oferta que haga la empresa Edenred España. El precio del producto se descuenta directamente de cada nómina y, de este modo, la persona trabajadora consigue una reducción del porcentaje del IRPF que se le tiene que aplicar, dado que estas cantidades pueden estar parcialmente o totalmente exentas de tributación: se reduce cada mes la base imponible del IRPF (que no se aplica sobre ellas).
El proceso empezó en el mes de junio con el seguro de salud con la compañía DKV, y ahora estamos en disposición de hacer el despliegue total del plan que incluirá también los productos siguientes, que ya se podrán contratar y reflejar en la nómina de febrero 2025:
Ticket restaurante:
- Máximo de 11 € diarios por día laboral para destinarlos al comer
- Bares, restaurantes, y aplicaciones de comida para llevar adheridos
Ticket guardería:
- Personas trabajadoras con hijos/se de 0 a 3 años
- No hay una cantidad máxima (máximo del 30% de la retribución bruta anual)
- Pago directo a la guardería
Ticket transporte:
- Personas trabajadoras que utilizan el transporte público para ir al centro de trabajo
- La exención fiscal máxima es de 136€ mensuales o 1,500 € anuales
Formación:
- Relacionada con el puesto de trabajo
- Sin cantidad máxima mensual (máximo del 30% de la retribución bruta anual)
También aprovechamos para recordaros las condiciones actuales del seguro de salud
Seguro de salud:
- Implementada con la compañía DKV
- Coste mensual de 51,65€ por persona y mes
- Se pueden incluir cónyuges e hijos/se
- Cuantía máxima de exención de IRPF es de 500 € por persona y año
Plataforma Edenred de gestión de la Retribución Flexible
A través del acuerdo subscrito con Edenred España, la compañía ofrece una herramienta de gestión de la Retribución Flexible para que el personal de la Corporació UAB pueda consultar qué descuentos están disponibles, calcule la cantidad mensual que cree que gastará y lo indique a la plataforma, a través de la página web y/o aplicación móvil.
El Plan no implica la obligatoriedad de contratar ningún producto, únicamente sirve para poder tener acceso a la plataforma. Es importante destacar que adquirir estos servicios no afecta en las bases de cotización ni en ningún caso perjudica al trabajador o trabajadora de cara a la jubilación.
Para más información: Presentación sobre la Retribución Flexible para los trabajadores y trabajadoras de la FUAB (pdf)
