Contenidos
Actualización jurídica en el empleo público:
- Acceso al empleo público
- Marco normativo
- Vinculaciones jurídicas
- Incompatibilidades
- Modalidades contractuales
- Instrumentos de gestión
- Directivo Público Profesional
- Negociación colectiva
- Conciliación
- Planes de igualdad
- Evaluación del desempeño
- Transparencia
Experiencias inespecíficas y de actualidad con impacto en las relaciones laborales del sector público:
- Protección social: Modelos. Inspección. Contencioso administrativo. Ética. Teletrabajo. Protección de datos
- Inteligencia Artificial: Retos. Régimen jurídico y disciplinario
- Liderazgo
- Externalización/internalización: tendencias
- Situaciones de emergencia, grandes eventos
| Asignatura | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
Actualización jurídica en el empleo público |
15 ECTS |
Obligatoria |
Experiencias inespecíficas y de actualidad con impacto en las relaciones laborales del sector público |
15 ECTS |
Obligatoria |
Competencias básicas
- Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas.- Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones con los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que deberá ser, en gran medida, autodirigido o autónomo.
Competencias específicas
KT01 Reconocer la diferente normativa de acceso al empleo público
KT02 Relacionar las diferentes leyes en materia de selección de efectivos de personal
de las Administraciones Públicas
KT03 Recordar los principios básicos del EBEP para su correcta aplicabilidad práctica
KT04 Resumir los principales puntos del régimen jurídico y las modalidades diversas
de vinculación jurídica del empleado público
KT05 Reconocer los diferentes instrumentos de gestión de recursos humanos
KT06 Identificar las diferentes responsabilidades del empleado público para el correcto
liderazgo de los recursos humanos
KT07 Resumir los diferentes modelos de protección social del empleado público
KT08 Identificar las diferentes afectaciones de la Ley 15/2022 al empleo publico
ST01 Debatir sobre la ética en los procesos de estabilización del empleado público
ST02 Aplicar los principios generales de la negociación colectiva en casos prácticos
SA01 Analizar la viabilidad y efectividad de la externalización/internalización de
servicios al cargo
CT01 Construir nuevos escenarios aplicados a nuevos retos como el teletrabajo o la
Inteligencia Artificial
CT02 Justificar cómo se pueden sistematizar los planes de igualdad en el sector
público
CT03 Sintetizar las principales premisas del liderazgo emocional para su aplicación
práctica
Título que se obtiene
Diploma de Especialización en Empleo Público