La força de la Mentoria UAB

23/05/2024

Què és el programa Mentoria UAB?

Mentoria UAB neix com un programa de mentoria on alumni amb experiència acompanyen a l’alumnat d’últims cursos en el seu desenvolupament personal i en l’impuls de la seva carrera professional.  Després de l’experiència pilot del curs 2022-2023, que va comptar amb la participació de 15 alumni i 15 estudiants d’Economia i Empresa i de l’Escola d’Enginyeria enguany, el programa ha obert les portes de la segona edició a 12 Facultats i l’Escola d’Enginyeria de la Universitat fins a arribar a un total de 70 estudiants participants. Paral·lelament a les trobades entre persones mentores i persones mentorades, també, hi ha la realització d’un test d’autoconeixement i un seguit de píndoles formatives d’habilitats professionals i competències transversals. El programa conclou amb l’exposició d’un Elevator Pitch, on els mentorats i mentorades s’enfronten al repte de parlar en públic i exposar el seu pla d’acció, és a dir, els passos que faran per assolir l’objectiu que es proposin.

Per una banda, la Yolanda Lupiáñez, Enginyera en Informàtica’97, ha sigut la mentora de la Carla Priscila Avellaneda, estudiant de Ciències Ambientals. La Yolanda, CEO i fundadora de la start-up Myllox, ja va participar en la primera edició i va decidir repetir-hi: “dedicant-li una mica de temps, explicant-li la nostra experiència o aconsellant-la en aspectes puntuals, els mentors podem ajudar molt als mentorats i ho reben amb molt agraïment”.

La Carla, la mentorada, s’hi va apuntar per conèixer el món laboral, preparar-se per una entrevista o crear el seu currículum professional: “m’interessava saber com els estudiants arriben al món laboral, com sorgeixen les oportunitats, veure com ho ha fet una persona amb experiència. La Yolanda m'ha guiat molt bé”.

D’altra banda, la Neus Vilalta, Psicologia’97, ha orientat a la Laura Galera, estudiant de Psicologia. La Neus, professional de recursos humans, s’hi va inscriure perquè, quan va veure l’oferta, va pensar: “a la meva època hagués agraït conversar amb algú que m’escoltés i em pogués orientar. Ara és infinitament millor”.

La Laura, la mentorada, no sabia a quina sortida professional es volia dedicar: “només coneixia la psicologia clínica, que no em feia el pes, i tothom deia que hi havia altres sortides, però no sabia en què consistien ni quines eren. Em trobava perduda en aquest aspecte per manca de coneixement, em faltava tenir algú que m’expliqués que hi havia després del grau”.

 

Una oportunitat per créixer!

El programa s’inicia amb l’elaboració del test competencial Disc, una eina d'avaluació de la personalitat àmpliament utilitzada en l’àmbit empresarial, que ajuda a mentors/es i mentorats/es a conèixer-se millor a elles mateixes i a definir un  punt de partida. Seguidament, es porten a terme les píndoles formatives on es treballen aspectes com la intel·ligència emocional, la marca personal, la comunicació assertiva i la negociació.

“Ara tinc en compte aspectes que abans no tenia presents i que poden ser un factor clau a l’hora de trobar feina. Ara em conec més, valoro més coses i he après eines de comunicació que les aplico en el meu dia a dia”, explica la Carla. Dels webinars del Lluís, el formador, destaca: “el Lluís ho fa molt amè i pràctic, perquè realment sigui útil. Fa una pinzellada molt bona de molts aspectes diferents”.

L'autoconeixement és un dels punts forts que potencia el programa. “Gràcies a la Mentoria, ara tinc clar quines són les opcions que tinc i en què consisteixen, i a partir d'aquí tinc clar quines optatives triar a quart, quin camí escollir”.

 

Emmiralla’t: Quedades en parella.

Les persones mentores són alumni amb experiència professional en lideratge d’equips o projectes, guiant i donant suport a persones al llarg de la seva trajectòria professional, que aporten el seu bagatge per ajudar a les persones mentorades a descobrir les seves capacitats, a entendre el mercat laboral del seu sector, tenir les primeres experiències professionals, crear la seva pròpia xarxa de contactes i elaborar un pla d’acció per a desenvolupar el seu futur professional.

Tothom que ha participat de la Mentoria UAB valora molt positivament les trobades entre persona mentora i persona mentorada. “La Yolanda sempre m’ha estat guiant i donant consells. També m’ha convidat a conferències i esdeveniments que jo desconeixia i que ajuden a fer-te un lloc en el sector”, assegura la Carla.

“La Neus m'ha pogut explicar la seva experiència professional dintre del camp de la psicologia de les organitzacions i m'ha brindat l'oportunitat de fer reunions amb companys seus de diversos camps, que m’han informat sobre postgraus, màsters i feines. M'ha ampliat les expectatives i l’horitzó sobre què hi ha després del grau”, afirma la Laura, que de la seva  mentora també destaca “la proximitat, l’experiència i la xarxa de contactes”.

Per a les persones mentores també ha estat una oportunitat per aprendre, valoren positivament la relació personal que han establert amb els i les joves, i la possibilitat de posar en valor la seva trajectòria professional, ajudant a les noves generacions a entrar al mercat laboral més preparades. “Poden aportar una mirada més fresca, actual i motivada al mercat. A mi, la Carla m’ha insuflat molta energia positiva, m’ha contagiat les seves ganes. Si pogués, l’agafaria de pràctiques a l’empresa amb els ulls tancats”, expressa la Yolanda.

“L’intercanvi amb una persona que està dins la universitat et permet conèixer com estan les coses ara. Evidentment, és una experiència molt interessant i molt recomanable”, assegura la Neus.

 

Enxarxa’t: Networking entre mentors.

Un dels beneficis de ser persona mentora és participar en xarxes de contactes amb perfils professionals diversos més enllà del seu entorn habitual. “He connectat amb altres enginyeres de promocions diferents i és interessant veure com, 20 anys després, tothom ha enfocat les seves carreres. També m’ha agradat conèixer altres realitats d’altres camps i les preocupacions d’altres persones mentores”, explica la Yolanda.