La fuerza de la Mentoría UAB

23/05/2024

¿Qué es el programa Mentoría UAB?

Mentoría UAB nace como un programa de mentoría donde alumni con experiencia acompañan al alumnado de últimos cursos en su desarrollo personal y en el impulso de su carrera profesional.  Tras la experiencia piloto del curso 2022-2023, que contó con la participación de 15 alumni y 15 estudiantes de Economía y Empresa y de la Escuela de Ingeniería este año, el programa ha abierto las puertas de la segunda edición a 12 Facultades y la Escuela de Ingeniería de la Universidad hasta llegar a un total de 70 estudiantes participantes. Paralelamente a los encuentros entre personas mentoras y personas mentoradas, también, está la realización de un test de autoconocimiento y una serie de píldoras formativas de habilidades profesionales y competencias transversales. El programa concluye con la exposición de un Elevator Pitch, donde los mentorados y mentoradas se enfrentan al reto de hablar en público y exponer su plan de acción, es decir, los pasos que harán para alcanzar el objetivo de que se propongan.

Por un lado, la Yolanda Lupiáñez, Ingeniera en Informática'97, ha sido la mentora de la Carla Priscila Avellaneda, estudiante de Ciencias Ambientales. La Yolanda, CEO y fundadora de la start-up Myllox, ya participó en la primera edición y decidió repetir en ella: "dedicándole un poco de tiempo, explicándole nuestra experiencia o aconsejándola en aspectos puntuales, los mentores podemos ayudar mucho a los mentorados y lo reciben con mucho agradecimiento".

La Carla, la mentorada, se apuntó para conocer el mundo laboral, prepararse para una entrevista o crear su currículum profesional: "me interesaba saber cómo los estudiantes llegan al mundo laboral, cómo surgen las oportunidades, ver cómo lo ha hecho una persona con experiencia. La Yolanda me ha guiado muy bien".

Por otro lado, la Neus Vilalta, Psicología'97, ha orientado a Laura Galera, estudiante de Psicología. La Nieves, profesional de recursos humanos, se inscribió porque, cuando vio la oferta, pensó: "en mi época hubiera agradecido conversar con alguien que me escuchara y me pudiera orientar. Ahora es infinitamente mejor".

Laura, la mentorada, no sabía a qué salida profesional se quería dedicar: "sólo conocía la psicología clínica, que no me hacía el peso, y todo el mundo decía que había otras salidas, pero no sabía en qué consistían ni cuáles eran. Me encontraba perdida en este aspecto por falta de conocimiento, me faltaba tener a alguien que me explicara que había después del grado".

 

¡Una oportunidad para crecer!

El programa se inicia con la elaboración del test competencial Disc, una herramienta de evaluación de la personalidad ampliamente utilizada en el ámbito empresarial, que ayuda a mentores/as y mentorados/as a conocerse mejor a sí mismas y a definir un punto de partida. Seguidamente, se llevan a cabo las píldoras formativas donde se trabajan aspectos como la inteligencia emocional, la marca personal, la comunicación asertiva y la negociación.

"Ahora tengo en cuenta aspectos que antes no tenía presentes y que pueden ser un factor clave a la hora de encontrar trabajo. Ahora me conozco más, valoro más cosas y he aprendido herramientas de comunicación que las aplico en mi día a día", explica la Carla. De los webinars de Luis, el formador, destaca: "el Lluís lo hace muy ameno y práctico, para que realmente sea útil. Hace una pincelada muy buena de muchos aspectos diferentes".

El autoconocimiento es uno de los puntos fuertes que potencia el programa. "Gracias a la Mentoría, ahora tengo claro cuáles son las opciones que tengo y en qué consisten, y a partir de ahí tengo claro qué optativas elegir en cuarto, qué camino escoger".

 

Enmirallate: Quedadas en pareja.

Las personas mentoras son alumni con experiencia profesional en liderazgo de equipos o proyectos, guiando y apoyando a personas a lo largo de su trayectoria profesional, que aportan su bagaje para ayudar a las personas mentoradas a descubrir sus capacidades, a entender el mercado laboral de su sector, tener las primeras experiencias profesionales, crear su propia red de contactos y elaborar un plan de acción para desarrollar su futuro profesional.

Todo el mundo que ha participado de la Mentoría UAB valora muy positivamente los encuentros entre persona mentora y persona mentorada. "La Yolanda siempre me ha estado guiando y dando consejos. También me ha invitado a conferencias y eventos que yo desconocía y que ayudan a hacerte un lugar en el sector", asegura la Carla.

"La Nieves me ha podido explicar su experiencia profesional dentro del campo de la psicología de las organizaciones y me ha brindado la oportunidad de hacer reuniones con compañeros suyos de diversos campos, que me han informado sobre posgrados, másteres y trabajos. Me ha ampliado las expectativas y el horizonte sobre qué hay después del grado", afirma Laura, que de su mentora también destaca "la proximidad, la experiencia y la red de contactos".

Para las personas mentoras también ha sido una oportunidad para aprender, valoran positivamente la relación personal que han establecido con los y las jóvenes, y la posibilidad de poner en valor su trayectoria profesional, ayudando a las nuevas generaciones a entrar en el mercado laboral más preparadas. "Pueden aportar una mirada más fresca, actual y motivada al mercado. A mí, la Carla me ha insuflado mucha energía positiva, me ha contagiado sus ganas. Si pudiera, lo cogería de prácticas en la empresa con los ojos cerrados", expresa la Yolanda.

"El intercambio con una persona que está dentro de la universidad te permite conocer cómo están las cosas ahora. Evidentemente, es una experiencia muy interesante y muy recomendable", asegura la Neus.

 

Enxarxa't: Networking entre mentores.

Uno de los beneficios de ser persona mentora es participar en redes de contactos con perfiles profesionales varios más allá de su entorno habitual. "He conectado con otras ingenieras de promociones diferentes y es interesante ver cómo, 20 años después, todo el mundo ha enfocado sus carreras. También me ha gustado conocer otras realidades de otros campos y las preocupaciones de otras personas mentoras", explica la Yolanda.