Prácticas y empleo para personas con discapacidad

Las empresas públicas y privadas con una plantilla de 50 o más personas están obligadas, según el Real decreto legislativo 1/2013 (Ley General de Discapacidad, LGD), a que al menos el 2% de su plantilla disponga de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las organizaciones que contratan personas con discapacidad también pueden beneficiarse de ventajas fiscales (consultad la web del CERMI).

En este marco, la UAB facilita la incorporación al mundo laboral de su alumnado y de las personas tituladas con discapacidad mediante el programa UABImpuls, gestionado por el Servicio de Igualdad y Diversidad en colaboración con el Servicio de Ocupabilidad. El programa asesora y acompaña a las personas en su proceso de inserción y permite a las organizaciones cumplir la LGD a través de las medidas alternativas.

Para más información, consultad la web del Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya y la del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Ofertas para estudiantes y alumni con discapacidad

Las organizaciones que quieran publicar ofertas de prácticas extracurriculares o de inserción laboral dirigidas al alumnado y a las personas tituladas de la UAB con discapacidad pueden hacerlo a través de NEXUS, la plataforma de intermediación laboral de la UAB.