Estudios de Género (título propio) Nuevo

Es un título pionero, el primero y único en el sistema universitario catalán, que ofrece un programa de estudios multidisciplinario con una mirada diferente

Estudios de Género

El grado ofrece una visión pluridisciplinar del sistema binario de género y del ejercicio del poder que se sostiene en este eje, así como de las desigualdades que ha generado y genera. El programa contiene disciplinas del ámbito político-social (derecho, sociología, educación, antropología, economía), del ámbito histórico-cultural (historia, filosofía, lengua y literatura, teoría de la literatura y literatura comparada, comunicación, geografía) y del ámbito de la salud (psicología).

Dota al alumnado de las herramientas necesarias para actuar, con visión crítica y responsabilidad, sobre las desigualdades que afectan a determinados colectivos, y para contribuir a transformar el mundo.

Te interesa si...

  • Quieres analizar la desigualdad de género y comprender los mecanismos que lo han originado.
  • Tienes un compromiso con la no discriminación.
  • Crees que es necesario desmontar los estereotipos y prejuicios de la tradición sociocultural.
  • Tienes una mentalidad abierta y haces uso de una mirada integral y no fragmentada de la realidad.
  • Quieres cultivar una capacidad de observación y de análisis críticas, empezando por el autoanálisis y la autocrítica.
  • Comprendes que las desigualdades por razones de género y de sexualidad son una cuestión de derechos humanos y de justicia.

Salidas profesionales

Este título prepara para intervenir profesionalmente en la introducción de la perspectiva de género en diferentes ámbitos laborales, a través, por ejemplo, del diseño y de la implementación de planes de igualdad en empresas y en instituciones públicas o del desarrollo de protocolos adaptados a las normativas vigentes sobre igualdad.

Algunos de los ámbitos laborales de inserción futura de las personas tituladas son:
  • Organismos públicos de la administración (oficinas de igualdad, equipos de mediación comunitaria, equipos de trabajo social, gabinetes de prevención de riesgos laborales, etc.).
  • Organismos internacionales (Naciones Unidas, Cruz Roja, UNESCO, OMS, etc.).
  • Asociaciones de defensa de los derechos de las mujeres y el colectivo LGTBI.
  • Organizaciones vinculadas al mundo económico y laboral (sindicatos, organizaciones empresariales, cámaras de comercio, servicios de empleo, etc.).
  • Entidades de atención psicosocial en situaciones de violencia y gabinetes de asesoramiento psicopedagógico.
  • Consultorías de políticas públicas y sociales.
  • Entidades de formación en el ámbito de las políticas de igualdad.
  • Organizaciones no gubernamentales y organizaciones de cooperación internacional.
  • Grupos multidisciplinarios de generación de pensamiento (think tanks).
  • Lobbies formales (reconocidos oficialmente por el Parlamento Europeo).
  • Industrias e instituciones culturales (editoriales, centros cívicos, centros culturales, museos, etc.).
  • Medios de comunicación.
  • Empresas de marketing y publicidad.
  • Asociaciones de entidades de educación en el tiempo libre y asociaciones de centros educativos.
  • Equipos y centros de investigación sobre cuestiones de género.
Y en diferentes puestos de trabajo:
  • Consultoría en políticas de género.
  • Dirección de proyectos.
  • Coordinación de equipos interdisciplinarios.
  • Personas expertas en la preparación de proyectos europeos o nacionales interdisciplinarios.
  • Responsables de políticas de género.
  • Técnicos de políticas de género.

La relevancia social, política y legal del tema y el gran interés mostrado por los empleadores hacen prever un índice grande de empleabilidad.

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