Grado en Derecho y Grado en Relaciones Laborales

El doble grado en Derecho y Relaciones Laborales de la UAB permite obtener dos titulaciones en cinco cursos

  • Facultad de Derecho
  • Duración: 5 cursos - 348 créditos
  • Plazas: 20
  • Nota de corte Bachillerato / CFGS: 7,790
  • Precio por crédito: 25,27 euros
  • Idioma: Catalán y castellano
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  • Modalidad: Presencial

La formación jurídica completa del grado en Derecho encuentra en el grado en Relaciones Laborales la especialización en la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social y la preparación académica necesaria en la organización del trabajo.

La adquisición de unas competencias basadas en el aprendizaje progresivo del derecho se complementan con la transversalidad propia de los estudios de Relaciones Laborales en la UAB (sociología, psicología, economía), que da como resultado una formación universitaria sólida que garantiza la profesionalidad en el mercado de trabajo, tanto en el ámbito jurídico como en el de los recursos humanos en las organizaciones.

Salidas profesionales

La programación y la secuenciación de estos dos grados aseguran la formación de profesionales capaces de asumir las salidas del grado en Derecho:
  • Ejercicio de la abogacía o de la procuraduría de los tribunales por cuenta propia o por cuenta ajena.
  • Acceso al cuerpo de funcionarios de organizaciones internacionales como las Naciones Unidas,  el Consejo de Europa o entidades supranacionales como la Unión Europea.
  • Administración de justicia (judicatura, fiscalía, secretarias judiciales, etc.), administración exterior del Estado o cuerpos relacionados con las funciones inspectoras (de hacienda o de trabajo).
  • Acceso al cuerpo de funcionarios de los departamentos de las comunidades autónomas, a sus servicios jurídicos o al cuerpo de letrados de los parlamentos autonómicos.
  • Acceso a la Administración pública, tan local como autonómica, estatal y de organizaciones internacionales.
El grado en Relaciones Laborales otorga a los graduados una capacidad especial para el liderazgo de las personas, con los valores del esfuerzo y el trabajo productivo con la gestión del talento y la habilidad emprendedora:
  • Ejercicio profesional de graduado social como técnico en materias sociales, laborales y fiscales.
  • Dirección y gestión de recursos humanos: contratación, condiciones de trabajo, formación profesional, mediación y arbitraje.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.
  • Administraciones públicas.
  • Auditoría sociolaboral.

Programas de movilidad

Prácticas

Calidad